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手机中国联盟秘书长王艳辉也告诉《IT时报》记者，机器人逐渐替代人类是产业发展的必然，批量引入机器人一要建立在标准化、批量生产的基础上，二是取决于技术的发展和企业的经济实力。

目前，昂贵的机器人由于欠缺灵活性与精度，依然在从事较为简单、繁复的工作，也许机器人无法替代人类，但裹挟在机器人浪潮中的工人不得不承认，更多的工作机会正被机器人蚕食。

中国的传统制造业正在由劳动密集型向技术密集型转变。据《2016-2022年中国机器人产业深度调研及发展前景预测报告》统计，2014年中国工业机器人销量5.6万台，连续2年行业增速在50%以上。“以此数据为基础来看，富士康一年1万台机器人的产量可见其自动化改造的速度。”罗军说。

罗军坦言，智能制造在国内目前还是起步阶段，传统制造企业升级智能制造预计5年内会有一个大的调整，10年内能上升到一个新的高度，在这个5至10年间，传统制造业基本完成工业化改造会成为一个标志性事件，中国将整体进入智能制造的初级阶段，个别企业进入中高级阶段。

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“机器人上岗昆山富士康裁员6万”真相：

订单减少生产线“喂不饱”

国庆假期刚刚过去，富士康突然被曝出“机器换人”计划加速，每年有上万台机器人投入使用，其江苏昆山工厂已裁减6万员工。10月10日，《IT时报》记者亲赴昆山，实地调查后发现，此说法并不准确，最近几年，昆山富士康工厂的员工数量确实从最高峰11万人缩减到目前不足5万人，但“罪魁祸首”并非是机器人，而是逐渐减少的订单量和向中西部迁移的生产线。

昆山富士康两个工厂的对外招聘一直未曾中断。有员工告诉记者，每天招聘100多人，同时离职100多人，是富士康的常态，官方从未主动裁员。但近几年来，昆山工厂订单量下降是事实，由于基础工资较低，代工厂工人的主要收入来源于加班费，但现在加班并不容易，且时间限制在每天2-3小时，直接导致收入下降，不少工人因此主动离职。

况且，6万人的数量缩减，并非今年突发，而是这几年中自然形成。昆山富士康主要生产笔记本电脑及其配件，这几年，随着电脑整体市场萎缩，订单量持续下降。另一方面，考虑到昆山劳动人力成本等问题，昆山的一些生产线及订单开始往中西部转移。昆山富士康的员工告诉《IT时报》记者，目前，昆山富士康两个厂区的员工宿舍均住不满，一间八人的宿舍有时仅有四名工人入住，城北富士康为此关闭了不少员工宿舍。

虽然机器人并非昆山富士康自然减员6万人的主因，但富士康工厂的自动化、智能化战略也注定着昆山工厂将会引入越来越多的机器人。据悉，富士康在中国地区已部署4万台机器人，这些机器人被分派到富士康郑州的生产基地，成都的平板工厂、昆山和嘉山的电脑/外设工厂。