据外媒报道，2016财年微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)薪酬降低3.3%至1770万美元。

根据微软当地时间周一提交的股东委托书，上一财年纳德拉工资和奖金为566万美元，获得的股票奖励价值1200万美元。如果包括营收、营业利润和云服务用户在内的微软业绩达标，以及微软股价高于60%的标普500成分股公司，约半数股票奖励将在2018年行权；剩余股票奖励将在2019年行权——前提是他仍然在微软任职。

逾四分之一具有投票权的股东在过去2次年度股东大会上否决高管薪酬计划后，微软董事会决定把纳德拉部分股票奖励与业绩挂钩，削减现金奖励。

微软未就此置评。在截至6月30日的过去12个月中，微软股价累计上涨了15%，标普500指数成分股股价平均涨幅仅为1%。

被任命为微软首席执行官时，纳德拉获得价值5900万美元的股票奖励，如果未来5年公司对股东的回报超过60%的标普500成分股，这些股票奖励将在2019年、2020年和2021年分三次行权。自纳德拉2014年2月份上任以来，微软对股东的总回报增长了70%，高于标普500成分股的30%。

7月份辞任首席运营官的凯文·特纳(Kevin Turner)2016财年薪酬为1300万美元，排在第二位。