近日，暴雪人事动荡的消息不断传来。先是创意总监、高级艺术设计师、游戏剧本设计师，创作了《魔兽争霸》、《星际争霸》、《暗黑破坏神》、《魔兽世界》，在暴雪工作了20年的资深元老克里斯·梅森，宣布退休；而后前首席创意总监罗伯·帕尔多突然宣布获得风投及Riot Games（腾讯）投资，协一批暴雪元老创建新的游戏（篝火）工作室；本日又传闻《守望先锋》主创团队部分主要成员加盟Epic担任该公司新产品研发。

且不管传闻是否属实，但作为全球游戏行业当之无愧的霸主级存在，暴雪每每创作发行爆款就传出核心主创离职，似乎已经成为了行业内外喜闻乐见的惯例。刨除暴雪自己炒作的部分营销事件，我们不难发现，这一反复出现的核心离职老梗，往往十有六七确有其事。这不禁让人疑惑，暴雪怎么了？

从2009年原北方暴雪三巨头之一、《暗黑破坏神2》缔造者马克斯·斯卡伊夫，因《暗黑破坏神3》创作设计思路与暴雪其他巨头意见不合，愤然离职创立符文工作室推出《火炬之光》，到如今的罗伯·帕尔多离开暴雪蛰伏2年后建立篝火工作室，打造属于自己的游戏王国，再到传闻时下正火的《守望先锋》主创人员跳槽Epic主导新游戏产品研发，我们不难找到其中规律。

毫无疑问，上述行业巨擘在暴雪所取得的成功，既是暴雪公司的胜利，也是身为从业者的个人胜利。然而登顶巅峰往往是一系列问题的开始，例如：成功之作的续作研发思路冲突、获得阶段性成功后的权利及利益分配冲突、会当凌绝顶的高手寂寞等等。然而游戏本身，既是“文化+艺术+商业”的复合体，其中还掺入了大量创作人员的梦想和理念，使得游戏行业不仅仅是单纯的产品生产和销售。在多重元素的复杂环境影响下，《守望先锋》主创传闻跳槽Epic，或许只是暴雪发展惯性的必然产物。

目前《守望先锋》正直巅峰，一度挑战并超越《英雄联盟》，有可能坐上电子竞技第一网游王座。暴雪再攀巅峰，恰好将其主创团队置于了公司周期发展循环的临界点。不难想象，主创团队开启自我审视模式，或是为了自我价值的实现，又或是为了寻找新的挑战，在强敌环绕的游戏行业，跳槽、挖角与分手，就理所当然的成为了主旋律。

虽然暴雪和Epic均未发文证实或辟谣这一消息，但据可靠消息透露，Epic确实在本年度加大了对游戏行业高端人才的引进力度。据悉，Epic正投入大量资金及人力，利用Unreal Engine引擎打造一款3A级游戏大作《代号MARS3》，或可能凭借Unreal Engine 4（虚幻4）引擎强劲的性能，采用全平台技术开发，兼容PC、主机、VR、移动端等。