本周早些时候，一个来自于Mic的媒体曝光了“大约十多名”女性苹果雇员之间流通的一份电子邮件内容，电子邮件反映这些女性员工在苹果这个男性为主导的公司园区了经历或“她们认为”受到了性别歧视以及在工作场所遭遇性骚扰。

该故事的起因是一位不愿透露姓名的员工反映了自己的一些“磨难”，她在无意中听到了她认为可以归类为一个“强女干笑话”之后，她马上将这件事情用电子邮件直接地发送给了蒂姆-库克，在Danielle（化名）向管理层提交了多个类似的不适当行为指控后，事态不断升级。

从后续的报道中我们也看到，有些笑话似乎还涉及了一些非常不堪的事件。

Mic和Gizmodo这两家媒体都描写了另外一些很可能与性别歧视有关的例子，其中一个例子提到，一名男性员工告诉另一名同性同事，声称自己好像“例假”来了。

苹果对这些媒体的报道依然不予置评，不过，苹果的管理层已经开始有所行动，他们与知名科技媒体已经针对这些指控展开了讨论，而苹果管理层也提到，他们将严肃对待这个事情。

苹果人力资源主管丹尼斯-史密斯提到，“我为出现这样的事情感觉到痛心，特别是有人可能正在遭受这样的经历。”

如今Mic和Gizmodo这两家媒体的文章已经有超过1000人订阅，而对于非常注重员工感受的苹果来说，出现这样的事情他们也感到很恼火。“我们必须要提供一个安全的地方，而苹果的员工都有责任做到这一点。”苹果一直以来都非常注定企业的多样性，尽管如今在争取男女比例进一步平衡方面见效依然甚微，但是，苹果在不断努力大家都是有目共睹的。