我再给诸位讲个亲身经历。大概十七八年前，我在一家英文杂志打工。年会的时候有抽奖的礼品，行政问老板是不是要做点儿手脚，让某些优秀员工与大客户代表抽到，老板坚决拒绝了这个提议。

在一个封闭的集体中，不可以利用自己的局部优势获取不当利益，或者阻碍合理利益的分配。

何为不当利益？就是在正常工作以外的利益。正常工作上您能力超群获得奖励，这是应该的。如果您作为公司的技术人员，利用自己的技术优势获取与工作无关的利益，这就是不当利益。与目的无关，重要的是这种行为。

回到这个月饼事件，阿里是人人都能写脚本么？不是，大部分人不会写、或者不会去写。他们在一项默认为同样起点---也就是到时间手动点击---的活动中，就等于被置身于一个不公平的环境下。

而一家公司做这个活动除了福利就是团队建设的一部分，说白了就是好玩儿的其乐融融的氛围，当一个人作弊，这种整体氛围就被打破了，给整个团队建设以及价值观掺了沙子。

换句话说，这种努力建设的团队氛围类比做家庭年夜打牌，您赌王出身可以算牌赢钱，那手艺在您脑子里装着大家没办法，但您会偷换牌么？

没有一家稍微成规模的公司会容忍这种事，这与技术、极客精神都没关系，这是一家公司能不能带好自己团队的根本问题，也是至少在团队中讲究不讲究诚信的问题。

在这个问题上居然有这么多认为这没啥大不了的声音，确实让我相当惊讶，我们总在说咱们社会诚信不足，怎么到自己头上就觉得无足轻重了？

所以，万事有果就有因，原因很可能就在我们自己。