IT之家讯 移动互联网的发展带来的信息爆炸时代促使不少的用户都已经换上了全新的智能手机，手机的普及大大降低了人们获取信息的难度，作为消费者电子产品领域较有威望的苹果公司来说，其生产的iPhone手机也受到不少消费者的喜爱，另一方面，我们也时常看到苹果代工厂富士康等工人因为心理压力大屡屡跳楼。

据外媒统计，苹果最大代工厂之一的和硕联合仍是一座“血汗工厂”，这里的工人被直接或者是变相强迫加班，甚至是实习生也不例外。

以下是代工厂工人生活、工作要点总结：

2015年，工人的时薪为1.85美元。2016年，时薪涨到了2美元，但扣除各种费用后，工人拿到手的仅相当于1.6美元/时。

2015年统计数据显示，有超过62%的工人每月加班超过82小时。其中最严重的一名工人当月加班109小时，总工时达到293小时。

中国法律禁止实习生加班，但这样的条款在和硕似乎不适用，这里的实习生每月的加班时间也达到了80小时左右，与正常工无异。

 工人的基本工资太低，只能靠加班来提高收入。数据显示，和硕生产线工人每月基本工资只有213美元左右。

生产线工人被要求提前10分钟到达自己的岗位，但这10分钟不会被记录在工时当中。

每个工人每天要花费近1个小时时间在出入车间的ID审查和安检程序上，这被认为侵犯了工人的休息权。

工厂强制加班，在生产旺季，工人们不能请假，假期也会缩减。

工人们暴露在存在有害物质的生产车间环境下而没有适当的防护措施。

对此，苹果之前回应称的确知道和硕工厂中部分生产线存在过度加班问题，但比例要低于China Labor Watch报告中所列，同时苹果公司拒绝透露加班时间的计算方式。

▲iPhone代工厂和硕工人工资单