谷歌进行公司重组，成立伞形母公司Alphabet已经过去一年多了。新谷歌公司的CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）几乎被所有人描述成是一位非常受欢迎的公司领导。

然而，有些谷歌员工称，尽管公司头儿非常受人尊重，但是在谷歌工作的体验并非完美。

在2015年8月被任命为谷歌CEO之前，皮查伊担任产品主管一职。那时他已经是一名非常有权势的领导了。

皮查伊在谷歌的第一次巨大成功是在微软将IE浏览器的默认搜索引擎改为Bing之后取得的。那是在2006年，那时几乎人人都使用IE。皮查伊负责对此事作出回应，他的解决办法是为IE推出谷歌工具栏。

皮查伊接着又负责了Chrome浏览器的开发。他早期的成功让他在谷歌和业界左右逢源，另外，他善于跟合作伙伴一起把事情做好，且从来不树敌。

人所周知，皮查伊跟拉里·佩奇的关系十分密切。一些人把他当成是佩奇的“传声筒”，他能够了解佩奇的想法，并执行之。皮查伊还擅长协调谷歌小组之间的工作，让事情进展得更顺利。

皮查伊富有远见，对谷歌该如何发展其服务有着清晰的思路，比如，如何用人工智能/机器学习改进服务，如何提高手机网页加载速度。

皮查伊的风格是，他喜欢在会议上静静地坐着聆听大家的发言，然后提出行之有效的想法，让大家去实践。

皮查伊说话轻声细语，但是语速很快，脑子转得也很快。

作为谷歌的领导，他更看重结果，而不是注重面子，因此他受到了员工的喜爱。成为CEO之后，他的人气飙升。一名谷歌员工在Quora上写道：“他在谷歌内部受到像神一样的爱戴。工程师们都喜欢他，产品经理也喜欢他。谷歌的业务伙伴也喜欢他。”

另一名谷歌员工则说道：“他能够用简单的语言解释负责的想法，而且能够根据不同的听众调整语言。即使有人问一些听上去很无聊的问题，他都能花时间认真回答。”

他在求职和企业点评网站Glassdoor上获得了98%的好评率。他在2016年被Glassdoor评为评分最高的CEO。

尽管成为Alphabet旗下的子公司，皮查伊接手的谷歌仍然是一家庞大的公司。Alphabet拥有近6.2万名员工，其中大部分员工都在谷歌工作。

这意味着在谷歌的工作不会让所有人都感到满意，甚至是在皮查伊手下工作。