7月9日消息，对于工薪阶层人员来说，最开心的事情之一莫过于涨工资了，不过涨工资也有涨工资的说法，为什么涨，怎么涨，涨多少，还是有讲究的。

近日，北京市人力社保局发布了北京市2016年企业工资指导线。将今年企业职工平均工资增长的平均线确定为9%，去年平均线为10.5%。另外今年工资指导线上线时15%，下线时4%。

那么企业怎么根据指导线衡量该给员工涨多少钱呢？

基准线：9%。生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照此基准线安排本企业的工资增长水平；

上线：15%。前两年效益增长较快，2016年预计效益增长依然较快的企业，原则上应低于上线安排本企业工资增长水平；

下线：4%。效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。

那些经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于北京市最低工资标准。