（Mayer曾认为公司工作应围绕移动、视频、本地化和社交化开展。这部分的收入在其任职期间确有增长图片来源：Business Insider）

梅耶尔曾表示，公司的资源太分散，应该集中起来专注打造爆款。于是，梅耶尔开始裁员，并将大部分精力投入了雅虎原有的几款比较受欢迎的应用里，例如雅虎邮箱、天气、金融和体育。而这也带来了一定成效。

随着雅虎传统显示广告业务的衰落，雅虎开始以移动、视频、本地广告和社交为中心，定义公司未来的主打方向。

梅耶尔曾说：“社交是未来移动发展的重点，而雅虎邮箱将是我们触及数亿用户的关键渠道，我们需要拓展邮箱的功能，包括短信应用、视频、图片等内容。”

一个手机应用是否成功，使用者在里面花费多长时间是重要的衡量因素之一。但人们会在花多少时间在天气app里，又有多少人会在邮箱里看视频节目和收发短信呢？

（图片来源：Fastcompany）

除了跟随潮流扩大手机业务的发展，雅虎还两手抓，忙着完善原有的新闻门户。梅耶尔聘请前《纽约时报》副主编梅根·利伯曼(Megan Liberman)担任雅虎新闻的总编辑，她的工作重点之一，是提高雅虎新闻记者的原创报道质量。

雅虎想要成为一家优秀的科技公司同时，也想实现自己的新闻梦想。但那句“集中资源打造手机应用爆款”，还在耳边回响啊。

每个人都在责怪梅耶尔，是因为什么？

(图片来源：Business Insider)

是梅耶尔没有能力不足吗？不，她绝对不是瓦釜雷鸣之人。

在Google时，她曾参与设计与开发谷歌搜索界面、定义谷歌资讯、Gmail，并在Google推出100多种功能及产品。此外，她还在人工智能和界面设计领域获得多项专利。

2012年，梅耶尔入职雅虎时，雅虎股价开始上涨，数额比以往雅虎的CEO任职第一年期间都高。

（图片来源：Venture Beat）

梅耶尔毕业于斯坦福大学，符号系统（symbolic systems）学士，资讯工程硕士，专长人工智能。1999年加入Google，是Google第20位员工，也是Google第一位女性工程师。

专长于人工智能，但来到雅虎后，梅耶尔在这一块几乎没有贡献。曾在Google任职，却还是无法把雅虎打造成一家像Google优秀的科技公司。

如果说梅耶尔给雅虎带来什么老东家的气息，估计是吹毛求疵的工作习惯，例如说，梅耶尔可以和设计团队不眠不休地讨论logo的样式与细节。除此之外，她也努力提升雅虎的员工文化，像Google一样，为员工配备了新款智能手机，并提供免费的食品。

梅耶尔刚到雅虎时，确实备受欢迎。因为她富有活力，也给公司带来新的希望。

（雅虎核心业务收入自梅耶尔上任并无增长图片来源：Business Insider）

梅耶尔曾表示，雅虎的企业使命是：成为专注于为用户提供信息、连接和娱乐服务的移动向导。

看下关键词：提供信息、连接、娱乐，移动，这几个词可以说涵盖了媒体、社交、移动业务多种功能。所以，雅虎的企业使命到底是什么？

梅耶尔曾有过发展移动业务的决心，但她想要的太多，决心再大，也败给了什么都要的野心。而结局是，雅虎只能凭栏叹息，看硅谷的日落余晖在身上染上最后的金色。