请假：企业微信里允许你选择请假类型、开始和结束时间、请假天数、请假事由（可添加照片）和审批人。

报销：在企业微信里发起报销的操作与请假类似，填写好报销类型、事由、明细、审批人等等信息即可。

区分工作和生活，还可能吗？帮助员工区分工作和生活，这也是企业微信的产品理念。

在腾讯的官方微信文章里，我看到了这句话。

「区分工作和生活」一直是许多人心中非常美好的愿望。在我看来，这个愿望里有两个角度：

我不希望生活受到工作的太多干扰；

我不希望工作受到生活的太多干扰。

第一点非常好理解，无非就是希望有自己不被干扰的「神圣时间」。

但第二点或许更值得思考。当抱怨业余时间也被工作侵蚀了的时候，不妨问问自己工作时间是否全力以赴——有没有本来打开微信本来只是要回复消息，却不自觉地刷了半个小时朋友圈？或者看到某个群发了好玩的消息或视频，毅然决然地投入了自己的「工作时间」呢？

所以，一个将工作和生活区分开的工具，实际上起着两方面的作用：一方面是保护生活的权利，一方面也是保证工作的效率（在很多情况下通过降低干扰来完成）。

我不确定企业微信是否能帮助你做到这一点。

虽然它相比已经发展壮大的钉钉来说更加简洁易用，但反过来说，它的功能也并不强大。

对习惯了Slack开放性的公司来说，企业微信和钉钉这种一站式方案似乎并不是一个好选择——不仅功能限制太多，还带来了维护多一套帐号的额外成本。

而对其他企业来说，恐怕也要打个问号。我无意去否定企业微信的价值，只是它作为一个后来者，就其本身目前的能力，似乎也还不足以说服人们去转移，更别提工具迁移的成本问题了。

只能说，让我们继续期待这个产品的演化吧。