10日，谷歌公布了一项重组计划，将43岁的印度高管桑德·皮查伊提升为首席执行官。这令外界意识到印度人在硅谷的势力：谷歌和微软这两间硅谷巨擘，均由印度人执掌。

印度势力崛起硅谷

事实上，印度人在硅谷的势力不止于此。除了谷歌新掌门皮查伊和去年上台的微软CEO萨蒂亚·纳德拉，诺基亚首席执行官拉吉夫·苏里、日本软银集团总裁尼科什·阿罗拉、存储卡制造商SanDisk公司首席执行官桑杰·梅赫罗特拉、半导体企业Global Foundries公司首席执行官桑杰·贾、制图软件公司Adobe首席执行官山塔努·纳拉延、数据存储公司NetApp首席执行官乔治·库里安……一长串名字足以说明印度裔在全球科技业中有多成功。

值得注意的是，这些印度CEO并不是第二代第三代移民，他们几乎都出身于印度普通家庭，远赴英美深造，通过上大学进入“国际化”轨道。

他们多数都不是所掌管公司的创始人，而是凭借强大的技术背景，在公司出任多个职位，一步一步从底层干上来。

印度人“攻陷”跨国巨头

印度裔经理人的杰出表现并不囿于科技领域。

百事可乐CEO卢英德（2006年上任，曾被《财富》杂志评选为商业界最有权势女性的第三名）、万事达卡CEO阿贾伊·邦加（2010年上任）、拥有近200年历史的消费品巨擘利洁时CEO拉凯什·卡普尔、英国酒业巨头帝亚吉欧(Diageo)CEO伊凡·梅尼斯（2013年上任）、全球音响产品领导者Harman国际CEO迪内希·包利华、新加坡星展银行(DBS)全球CEO高博德等，印度裔CEO已成为跨国大企业的一道亮丽风景。

这些还都是现任CEO，如果再加上德意志银行前CEO安舒·贾恩（2012年上任，今年7月离职）、标准普尔公司前总裁德文·夏尔玛（2007年~2011年在任）、联合利华前CEO文迪·邦加（阿贾伊·邦加之兄）、英国移动运营商沃达丰前CEO阿伦·萨林（2003~2008年在任）……这一群体将更加壮观。无怪乎美国《时代》周刊惊叹，CEO成为了印度头号“输出品”，并形容印度是“培育全球老板的理想之地”。

印度企业鲜少外来CEO

与此形成鲜明对比的是，由非印度人领导的印度企业却寥寥无几。自从印度主要汽车制造商塔塔汽车公司总经理卡尔·史莱姆(英国籍)2014年坠楼身亡之后，七大《财富》世界500强印度公司，没有一家是由非印度裔的CEO领导的。

据悉，今年跻身《财富》世界500强排行榜的印度公司分别为：印度石油公司、信实工业公司、巴拉特石油公司、印度斯坦石油公司、塔塔汽车公司、印度国家银行以及印度石油天然气公司。

科技界六大印度裔掌门

谷歌新晋CEO

桑德·皮查伊险被Twitter挖角的好好先生

皮查伊出生于印度东南部的泰米尔纳德邦，长期以来一直是谷歌创始人拉里·佩奇的得力助手。

受任职工程师的父亲影响，皮查伊自小对科技深感兴趣。高中毕业，他考入了许多印度人梦寐以求的印度理工学院。

1993年考取奖学金前往斯坦福大学，父母当时花尽积蓄将他送往美国，让他有深入接触计算机和互联网的机会。2002年从沃顿商学院拿到MBA学位后，皮查伊在麦肯锡短暂工作过。

自2004年，皮查伊加入谷歌。刚开始一段时间，他在谷歌一个专门负责搜索工具栏的小组工作。随后，他提议谷歌开发自己的浏览器。他说服当时的上司带着Chrome加入浏览器大战，结果Chrome不负众望成为互联网最受欢迎的浏览器之一。

Chrome推出后不久，皮查伊升任副总裁，并最终晋升为高级副总裁，负责监督包括Chromebook，Chromecast和Gmail在内的Google产品。

2013年，佩奇任命他掌管安卓业务。也是从那个时候起，皮查伊成为谷歌最有影响力的高管之一。

据《商业周刊》的描述，皮查伊为人友善，管理风格温和，是谷歌出了名的好好先生，在公司内部有着好人缘。

硅谷还流传着一个关于他的八卦消息。据称，2011年，Twitter试图挖他来当CEO。据说，当时事情已经谈得七七八八，谷歌为了阻止他跳槽，支付了5000万美元的奖金。投资银行FBR分析师威廉·伯德指出，将皮查伊升为CEO可能是佩奇留住他的策略。

2014年，他还曾被视为填补微软CEO职位的潜在人选。

微软CEO

萨蒂亚·纳德拉在微软服务22年的技术大神

47岁的萨蒂亚·纳德拉书写了印度人在科技领域的成功典范，他创下纪录，成为第一位执掌全球最大软件公司微软的印度人。

纳德拉出生于印度，先在印度曼尼帕尔理工学院拿到了电子通讯工程学位，移民美国后，他在威斯康星大学获得计算机科学硕士，在芝加哥大学商学院获得工商管理硕士。

他1992年加入微软，旋即声名崛起，是科技界公认的最有影响力的大神。《福布斯》杂志近期将纳德拉评为世界上最有影响力的72强之一。

自2014年出任微软首席执行官以来，纳德拉取得了曾经被视为无法实现的业绩：让硅谷再次喜欢微软。他倡导协作和不敌视竞争对手的产品等途径做到了这一点。

从一定程度上来说，纳德拉的管理方式与微软耀眼的前任首席执行官史蒂夫·鲍尔默大为不同。除了深厚的技术背景，他最大的优点在于和蔼可亲、善于合作的风格，极其谦逊。

在接替鲍尔默出任微软首席执行官前，纳德拉在微软的职位是云计算和企业集团的执行副总裁。

SanDisk CEO

桑杰·梅赫罗特拉曾多次遭美拒签

57岁的桑杰·梅赫罗特拉1998年帮助创建了闪存公司SanDisk，公司如今已成为世界三大存储卡制造商之一。梅赫罗特拉曾担任公司执行副总裁兼首席运营官、工程高级副总裁、产品开发副总裁以及内存设计和产品工程主管，自2011年以来担任首席执行官。

梅赫罗特拉也是印度家长望子成龙、实现美国梦的代表。他在印度完成了11年的中小学教育后，成功申请加州大学伯克利分校。但他去申请美国签证时，却连续三次被拒，他的父亲很顽强，前往领事馆攻关，为儿子铺就赴美路。最终，他在伯克利拿到计算机科学和电子工程学学士和硕士学位。

毕业后，他进入英特尔公司，并在那里遇到了SanDisk共同创始人埃里·哈拉利。

诺基亚CEO

拉吉夫·苏里将诺基亚移动网络部扭亏为盈

47岁的印度裔新加坡人拉吉夫·苏里是电子和电信工程师，在成为诺基亚公司首席执行官之前，已经在诺基亚公司工作20年之久。

苏里自2009年以来领导诺基亚移动网络部门，被认为是将诺基亚移动网络部门大幅改组并实现盈利的功臣。

2014年，昔日世界第一的手机制造商诺基亚将手机业务出售给微软，不久后，苏里成为诺基亚新任CEO。据称，苏里的上位除了他的业绩——移动网络部门将成为没有手机业务的诺基亚的主力，和他的印度血统也不无关系。

巧合的是，和微软CEO纳德拉一样，苏里也曾就读于印度曼尼帕尔理工学院。

Adobe掌门

山塔努·纳拉延领导Adobe大幅度转型

53岁的制图软件公司Adobe掌门山塔努·纳拉延，一直被同事们描述为低调但有竞争力的人。

纳拉延毕业于印度历史悠久的高等学府奥斯曼尼亚大学，获得电子工程学学位，随后获得加州大学伯克利分校的MBA，美国俄亥俄州博林格林州立大学的计算机科学硕士学位。

2007年，在加入Adobe