这几天，我国最新版的《职业大典》出炉了。中华人民共和国职业分类大典，是依据《中华人民共和国劳动法》中关于职业分类的相关规定而编制的。新修订的版本与1999年的第一版相比，新增加了347个职业，这其中有我们熟悉的“快递员”、“网络信息安全管理员”等等，当然还有一些我们不熟悉的，比如“光伏组件制造工”、“风电机组制造工”等等。

800多个职业过气，要适时取消，300多个新职业诞生，还要及时分类。人社部相关负责人表示，最近十几年，许多领域的技术正在发生着重大转变，全社会的职业结构也随之变化。及时了解新职业的工作内容、所需技能情况，以及从业者数量和收入，有利于在全社会层面更好的做好人力资源配置。

同时人社部近期还透露，今后我国要建立新职业的定期发布制度，希望通过开发新职业创造更多的新鲜岗位，促进就业。

跟消失的这些旧职业说再见的同时，另有300多个职业正式领取了他们的“出生证明”，比如“快递员”、“网络信息安全管理员”、“基金发行员”等等。今年34岁的朱海峰就是徐州某家网络舆情监测公司的管理者。在他看来，这份新职业，可不只是“删帖”这么简单。通过舆情监测，汇总催生大数据分析，可以在企业、政府部门设计策略时，做出趋势性判断。

据称，舆情监测就是新闻报道的B面，新闻报道用第一手情况直击社会的现实，而舆情监测则是用第二手的网络数据来还原社会意见。比方A牛奶企业和B牛奶企业，对方推出了什么产品、媒体报道了什么活动、面对投诉对方企业怎么处理的，作为对方企业监测到这些信息之后，防微杜渐，检查自己企业有没有这方面缺点或者不安全的因素。

像朱海峰从事的舆情监测一样，所有这300多种被新吸纳入《大典》的职业，本身都蕴涵着巨大的就业潜力。

安徽省人社厅职业能力建设处处长认为，出台的职业里头，涉及到服务业的比较多，比如快递员等职业，这也是发展服务业的一个新的增长点，也是劳动者就业的新的就业岗位。另外，新版大典还第一次将“环境监测员、轮胎翻修工”等具有环保特性的职业，分类为绿色标志职业。这为预测我国劳动力市场需求，执导普通人选择专业方向，提供了科学依据。

新职业颁布实施以后，从引导就业、引导劳动者参加培训，都带来了一些新的利好，劳动者就业的路子更宽了，选择的方向更多了，就业相对来说更自由了。

人社部劳动科学研究所所长郑东亮解释说，近年来随着技术革新越来越快，职业变化也愈发迅速。从单个职业的兴替，到整个行业分类的变化，都可以看出我国经济产业结构的转变。《分类大典》相当于职业标准，也是属于行业发展参考的依据。相关的培训、职业能力开发、人才培养等方面，都是可以在总体上规范的东西。

最近国务院又新取消了62项职业资格认定，截止目前，被取消的职业资格已达到211项。郑东亮表示，职业大典对不同职业起到了基本分类和界定作用，有益于从源头上遏制职业资格设置乱象。

职业资格是对从事某个职业的能力的一种认可。职业分类大典对各个职业有基本的界定，做什么的、需要哪些方面的基本能力，大概有个基本的界定。