理查德·布兰森（Richard Branson），英国维珍集团创始人，世界最富传奇色彩的亿万富翁，著名慈善家。

你们很少看到我穿西装系领带的时候，除了温布尔登网球公开赛（那里有严格的着装要求）和其他正式场合。当然，你们可能会在婚礼或女王的晚宴上，看到我穿着西装、系着领带的样子。

而在工作时，你们从未看到过穿西装和系领带。这是为什么呢？因为数十年来，西装和领带让生意人背上糟糕的名声。它们是大垄断公司留下的多余遗产，而在这些公司中，创新向来都不受重视。不幸的是，西装与领带束缚了商界太多年，许多年轻人错误理解了它们对成为企业家代表的含义。

我的创业经历堪称解放的旅程，将我从预期的制约中解放出来。当我们进入创业时代时，企业正发生巨变，人们的观念也随之发生改变。在过去几年中，我们已经进入新的创业时代，人们开始脱下西装，因为那让我们觉得更为舒适。

有创造力的人很少会穿西装系领带的另一个原因是：大胆的创意很少在会议室或办公室中诞生。多数创意都来自最鼓舞人心的生活体验。创新不会穿着制服，创新者也不该穿西服。生意人应该脱下西装和领带，穿上更舒适的衣服。对于CEO或经理们来说，他们没有任何理由与团队中的其余人保持穿着不同。

Facebook CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）、理查德·里德（Richard Reed）以及苹果已故创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）都建立起成功而令人尊敬的企业，而他们都不喜欢系领带。他们的公司也一直在创新，而创新和快乐往往出现在劳动中。

在我们伦敦和纽约的办公室中，我们鼓励人们自由着装。在任何一天，你都能看到穿着体恤和运动鞋的人，夏天的时候你甚至能看到有人穿着短裤和拖鞋。走进办公室，你马上就能感受到令人放松的氛围，看到丰富的创意。

西装并非是导致工作场所死气沉沉的罪魁祸首，自由需要打破壁障，让人们在工作时体验自我表达和享受的感觉。我们的大部分生命都花在工作上，那么我们为什么不快快乐乐的工作呢？

西装和领带不仅扼杀创造力，它们也会对环境产生不利影响。东京的商人们被吹捧为世界上“最明智”的着装者，他们每天都要穿着时尚的西装。可是，夏季来临时，东京市的温度可达到30摄氏度，这让那些穿西装的人觉得非常不舒服。为了应对酷热，办公楼中装满了空调。但这种情况正被改变。

自从2011年福岛核事故发生以来，日本核电站相继关闭，该国正经历电力短缺困扰。为了节省电力，日本政府已经要求公司将空调温度调高至28摄氏度，并呼吁东京商人脱掉深黑色西装和令人觉得不舒服的领带，改穿更为凉爽的衣服，比如穿上能打马球的超酷衣装或夏威夷T恤。我正期待日本将从这种改变中产生哪些令人惊讶的创新。

穿着过于讲究的商界需要重塑，现在是时候对领带说再见了，T恤和牛仔裤革命正在到来。