惠普首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）上周在拉斯维加斯的惠普年度大型客户会议上接受彭博电视新闻记者埃米莉·常（Emily Chang）采访时表示，在过去的近四年中，对她而言，管理惠普和帮助惠普摆脱困境一直“很难”。

惠特曼声称：“我认为，在转变惠普公司方面，我已经做了大量的工作，但一切要比你们想像得更加困难。”不过，她也表示，转变惠普并不是她做过的最难的事。

对此，惠特曼曾表示：“由于惠普经历了太多的事情，因此我管理这家公司也一直非常艰难，但是，我一直坚持不懈。你们都知道，你们每天早晨起床，之后就在努力奋斗。你们赢得了惠普的人心，你们恢复了消费者和合作伙伴的自信。尽管过程一直艰难，但却是令人满意的。我不得不说，与竞选州长相比，这很是非常容易的。”

在过去的近四年时间内，惠特曼一直担任惠普公司首席执行官。在执掌惠普大权之初，该公司面临着沉重的债务，而且营收也在下滑，除此之外，当时惠普的股价也跌至史上最低水平，每股价格只有11美元到12美元。

在担任惠普首席执行之后，惠特曼承诺用五年的时间来扭转公司的困境。在此，不妨看看她执掌惠普大权之后的以下一些举措：

——多次调整惠普高层，特别是顶级管理层。

——宣布了惠普因公司史上最大规模一笔并购交易而减记160多亿美元；她对惠普高管新近收购Autonomy公司一事进行谴责，指责惠普部分前高管在公司收购Autonomy方面存在的“财务不当和帐目欺诈”等行为，并为此发起了一系列司法诉讼。

——对惠普公司展开了史上最大规模的裁员行动，这将导致5.5万多员工被裁减，并暗示在这一轮裁员之后，未来还将进行裁员。

——开始研究剥离更多岗位的可能性。

——据称还在努力就收购惠普的两大竞争对手EMC和CSC等公司进行谈判，这些交易额可能高达数十亿美元。

——建立各种新型的合作伙伴关系，同时还在研发一款名为“The Machine”全新的计算机。

不过，所有的这些措施还没有帮助惠普公司拉动营收增长，对此，惠特曼也担承，营收不增长的确是个问题。因此，在过去的一段时间内，惠特曼也在不遗余力地采取更多措施，来分拆惠普集团，力图以此为惠普集团增加更多的创收机会。