导读:在天下网吧-技术网管-网吧天下栏目上一篇文章中,我们看到了:上一篇文章: 过完年后,网吧招聘网管工作人员也很难怎么办 希望对各位网吧网管或者网吧维护,做网吧系统的各位大大有用,那么今天我们一起来看下:现代型网吧员工管理,网吧员工奖惩方法
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在现今的网吧行业来说,网吧的生意不好,很大部分的原因都是来自网吧内部管理的问题,网吧老板一定要做好
网吧员工管理的工作,作为网吧热点,
网吧员工奖惩的方式对现在的网吧员工管理还是比较好,合适的。
比如这样的网吧员工奖惩方法:
一:
①每月绩效评分排名第一者,奖励200元
②每月绩效评分排名第二者,奖励100元
③每月绩效评分排名第三者,奖励50元
④上月绩效评分最后一名,本月进步幅度最大者奖励100元
二:
①开拓网吧新增值业务,对本网吧有特殊贡献者。
②从事有利
网吧经营的发明或改进,对节省经费、提高效率或对经营合理化之其他方面具有贡献者。
③屡次获得奖励或接受奖励之提案,其效果显著者。
④前列各款至少应观察3个月以上之实绩,经确认具有效果者,方属有效。
当然也有相应的处罚条例:
1,上下班未签到、迟到早退(正负5分钟,半小时内)。处罚10元
2,工作时间内占用吧台电话聊天或长时间打、接私人电话者(超3分钟。)处罚10元
3,未经收银员同意,私自进入吧台,并长时间逗留(3分钟)。处罚10元
4,夜班网管和收银员上机后,带耳机。处罚10元
5,盗取或偷吃网吧物品、食品、饮品,情节轻微。处罚50元
6,利用职务之便做私活(如推销其他商品等)。处罚60元
7,迟到早退1小时以上者扣罚当天工资、旷工1天。处罚50元
8,造谣中伤,破坏员工团结或损坏网吧声誉。处罚50元
9,少为顾客充值网费、点卡,高价售卖商品、点卡等行为。开除
10,利用管理漏洞私吞营业款或挪用、私销任何商品,情节严重。开除
网吧工作人员规范对网吧的经营是有好处的,如果员工是懒懒散散的,甚至有的员工盗窃网吧钱财,这对网吧来说都是损失,
希望对你们有帮助。
结尾: 好了,关于【现代型网吧员工管理,网吧员工奖惩方法】这个问题今天就说到这,有些地方说得不是很好,如果你有更好的补充请发表评论或者上网吧论坛提出吧。网吧论坛地址:http://bbs.txwb.com
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