如今,企业应用交付网络(ADN)市场发展迅速,金融、电信、证券、大型网站等大企业已经全面部署了应用交付网络,其他的企业也开始关注这种网络应用。在这种情况下,企业对应用交付的技术人才需求开始井喷爆发。
Gartner的应用交付人才建议
前不久,Gartner针对应用交付网络进行了专项人才调查。调查结果显示:
新型覆盖网络 ADN 的兴起带动了企业对新一批技术专业人士的需求。
应用交付设计师和工程师不仅要与安全和网络专家保持良好合作,而且还应与应用设计师和开发人员同样展开亲密协作。
未来几年内,许多 IT 部门将引入应用交付专家这种新职位,由于其地位日益突出,其身份也随之备受瞩目,这将引起“保守派”的不满。但是,新增设的这些职位,能够使 IT 部门更加顺畅地实施应用开发与部署、提高用户满意度,降低成本。
根据调查结果,Gartner提出了几项重要的建议:
最终用户机构应首先确定适合应用交付职位的候选人。寻找具有丰富阅历、自然求知欲强和拥有卓越技能的人才,并准备为他们的价值支付适当的酬劳。
技术厂商应开设旨在满足应用交付专家需求的培训课程。由于培训对象将不负责配置边界网关协议 (BGP) 对等或路由反射器,因此他们无需具备交换和路由技术方面的证书。
Gartner表示,采用以上方法的公司将会获得相当可观的投资回报 (ROI),并可赢得具有重大战略意义的市场优势。
最后,Gartner向企业极力建议:具有应用交付网络需求的企业应该增设两个技术职位:应用交付设计师和应用交付工程师。
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