：上班不打卡，这种工作方式真不错

上学的时候，最不甘的一件事是“59分挂科，60分及格，明明只差一分而已”，上班后，最不甘的一件事是“9点01迟到，9点准时”。

对于许多职业来说，在家工作其实并不太影响工作效果，但是在办公室工作的话，因为有上司和同事存在，效率理论上会比在家好一些，毕竟在家里是没人监督的状态，做到“慎独”并不是一件容易的事情。

有什么方法可以既保持在家工作的轻松愉快，又能保证在办公室那样有人监督呢？瑞典斯德哥尔摩正在兴起一种“Hoffice”的工作方式，顾名思义，Hoffice就是Home和Office的合体单词，但又不同于在家办公。

说起来跟学生上课类似，在Hoffice中办公的人们每隔45分钟就有闹钟提醒，这是因为有研究发现，人一般一次只能完全集中精力40分钟左右。闹钟响起后，会有十分钟左右的休息放松时间，在Hoffice工作的人们可以选择舒展下筋骨，或者冥想一番，再或者和其他人沟通交流一番，谈下自己的工作和目标，然后进行专心工作的下一个45分钟。

记者Agneta Lagercrantz 曾经采访了Hoffice，并且还经常在Hoffice里面工作，她记录了她观察到的一个片段：

“那天我加入故事所在公寓的Hoffice的时候，里面基本上已经满了。Amrit帮我额外加了一张桌子，设置好了闹钟，而Gösta在他最喜欢的位置，坐在一张扶手椅上。我们只听见墙上的挂钟滴答滴答，还有笔记本电脑的键盘敲击声，偶尔会有人起身，接听电话的声音若影若现。一会儿后，闹钟响起，十分钟的休息时间到，有人做伸展运动，有人闭目养神，甚至还有人跳起了迪斯科。”

早期发起Hoffice概念的正是对工作地点要求不高的一些自由职业者，Christofer Gradin Franzen和Johline Zandra在一年前决定让在家工作也有新花样，于是他们邀请了一小伙人到他们家中工作，并且定好了一系列的规则，很快，这种方式小获成功。在斯德哥尔摩已经有数百人开始喜欢上这种Hoffice的模式，并且在瑞典和丹麦临近的城市出现了类似的Hoffice团体。

Lagercrantz是首个报道Hoffice的记者，随后她也经常参与到Hoffice之中，即使她有自己的办公室，她觉得Hoffice的好处在于：

“我觉得在这样的地方有着难以形容的团体意识，以及工作的乐趣，在办公室或者咖啡馆就不会这样子。”

和Uber或者Airbnb这样的新经济模式类似，Hoffice其实也有这模式化的可能，毕竟互联网的存在让信息沟通更直接快速，工作地点分享说不定也会成为新的经济模式。事实上，在美国就有一个SpareChair 的初创企业，就是类似于Airbnb这样的租赁模式，只不过SpareChair租赁的是家庭办公位置。作为Hoffice概念的先驱，Franzen并不打算向参与Hoffice的人收费。

在他看来，与Airbnb所代表的“分享经济”不同，他的Hoffice是一种“礼物经济”。在他的Hoffice网站上，他如此写下这些文字：

“打开家门，把家变成Hoffice迎接前来工作的人们是一件礼物，我们付出是因为我们愿意，而且我们不太想要什么回报。”

对于富足的瑞典人而言，这样的“礼物经济”更容易成长起来，不过既然称之为“礼物经济”，那么就会有一个“礼尚往来”，对于Franzen这样愿意付出的人们来说，有时候会有一些意想不到收获，比如在此工作的程序员会帮他免费搭建一个网站，而广告人士则可能会贡献一个不错的创意。

因此，Franzen在他的网站接着写到：

“礼物经济的好处还在于，成员们会自发的贡献自己的时间、精力和技能去帮助其他人，这种绝赞且互助的工作环境可以惠及每一个参与者。”

或许我们可以这么理解，Hoffice的概念不仅仅在于一群人挤在一间屋子里愉快的办公，它更是一种“基于付出意愿和工作场景下的线下陌生人社交，以及工作技能交换平台”。现阶段，受教育程度高，人民富足，工作压力小，且第三产业发达的北欧是Hoffice模式理想的生存土壤，不过对于大城市中热爱接受新鲜事物的自由职业者来说，Hoffice模式或许可以成为一个时髦的工作方式。

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