：硅谷凭啥能改变世界

下午六点刚过，夜幕下的硅谷灯火通明，Geek们的下班潮远未到来，但101公路上已经车流交织，红色的尾灯排成了一条条长龙，一眼望不到头。

塞车成了硅谷经济繁荣的标志之一——“湾区经济好不好，就看101号公路堵不堵车。”

在这个被称作“最靠近的梦想”的地方，鼓励冒险、刺激创新、容忍失败、崇尚自由的氛围形成了硅谷独特的创新文化。

为什么是硅谷？多少年来，世界上太多地方想复制硅谷，却始终难挡优秀的人才飞去硅谷实现梦想。

就像多年前人们去海南开发房地产时的说法“人多，钱多，速来”，硅谷是“钱多，人多，聪明，速来”。

“硅谷的优势之一是非常成熟的投资环境，仅2014年上半年就有116亿美元的投入在硅谷发生，‘钱多得数不过来’；二是优秀人才聚集，除了伯克利、斯坦福大学等高等院校的优秀毕业生外，还有英特尔、微软等IT‘老店’的人才；三是健康的创业生态，这也是硅谷传奇产生的重要原因。”

“要创业就一定有风险。”吕厚昌说，他的体会是，“正是因为周边的公司太多了，创业者思路和心态中对风险的承受能力大很多，你的创业折了，一过门又有一家公司。”

此外，背靠太平洋海岸山脉，面对旧金山海湾，也让硅谷拥有了温和的海洋性气候。此时的美国东北部正遭受暴风雪来袭，而沐浴在阳光下的旧金山则温暖如春。

而在苹果联合创始人沃兹看来，硅谷有点像一种模糊的定义，它能适用到很多种不同的情境下。“它可以是一个车库神话，同时硅谷在地理上所指的就是一个谷，这也是硅谷的由来。”

最早，很多做晶体管的公司搬到了硅谷。根据摩尔定律，这些技术每年都在超越自我，越发出色。“所以硅谷成长了。公司越来越大，也越来越多了。”

沃兹回忆，在苹果建立之前，甚至在出现PC之前，都是大公司在研发制造。这些公司坐拥无数科技精英、有经验的CEO、会管理公司和雇佣人才的经理。现在，很多新想法都是在车库、在办公室、在下班之后想出来的，他们甚至可以在宿舍搞发明创造。

“现在很主流的想法就是每个人都可以是企业家，建立起自己的业务做创新。”沃兹说，最早的创业不是为了建立公司，而是出于兴趣的尝试、寻找快乐。”

“所有人都有热情。例如，我们不是依靠某一个机构来制造一个便宜的电脑，而是所有的公司和创投资本一起来做这个事情，硅谷不断改变人的生活方式，年轻人是社会革命的一部分。”

他同时坦言，硅谷比较糟糕的地方在于生活费用高，空气质量不够好，交通拥挤，工作压力大。但很多人在这里长大，已经认识到这个问题，要保持愉快的心态，而不是匆匆忙忙地竞争。“因为我们在推动世界前进。有太多的想法，希望改变人们的生活。”

即使在乔布斯离开后，沃兹认为，硅谷的这种创新的活力未有任何改变。

“很多大学生要当创业者，有好的想法要自己解决和实现，也许会做很了不起的事情。”沃兹说。

但想要找对创业方向，他同时告诫年轻创业者，要不停地想新想法，多参加黑客马拉松，想着如何做出新东西，而不是做公司。“比如Facebook，当初多少人能想到他能成为大公司呢？很多人想要找个工作，有好的收入，告诉世界你是很聪明的。如果你做的东西能带来更好的价值，你要想如何更好地把性能进一步推至极致。”

而对于硅谷的创新标杆苹果来说，它是否仍有创新力，一直在引发不小的争议。沃兹则评价，尽管库克没有乔布斯那样会演讲，但他改善了苹果内部管理，他还热衷于慈善，总体表现不错。

“iphone代表了智能手机的时代，但有时候伟大的技术一代才有一个，你不能指望每年都有颠覆性的技术创新出现。”沃兹说，任何技术都有自身的瓶颈期，需要慢慢积淀，到合适的时机才能完成跳跃。

“很多人在批评库克，还有人说苹果已死。”沃兹说，外界应该过几年再来评价库克如今的作为。“其他人和乔布斯不一样，但他也可能让苹果变得更好。”

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