我那天还问了我们人力的负责人，我担心这么多人出去别出事。后来一问，他们出去都挺好，出去说我在海尔待了多少年，有多少经验，还有很多企业要他。我说这就很好，就怕他出去找不着工作，很麻烦。一定要把他驱动起来，这是最最重要的。

问：那么对年轻人怎么看？

他坦承，不了解年轻人。65岁的张瑞敏打了个比喻，解释说：

对。其实他们要的就是一个空间，有了空间可以充分发挥，不就很好吗？对不对。我怎么和他沟通，其实我觉得就像你看禅宗六祖慧能，很有名的指月的关系。他不识字，有人来请教他。慧能说，你给我念念佛经吧，那人说你不识字，我给你念了有什么用？慧能说，你念字的能力就是手指头，佛经是月亮，你念了我会给你解释清楚的。就是说你为什么一定要当那个指头呢？当然能当也挺好，但是重要的你要有那个可以了解月亮的那种能力。

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