台媒称,欧洲联盟法院(CJEU)18日裁定,肥胖的人可被视为残障,意味着禁止职场歧视的欧盟法令可保护他们。
据台湾“中央社”报道,这起案例来自丹麦法院审查照顾小孩的男子柯尔托福特(Karsten Kaltoft)控告丹麦一个地方政府的案子。他在受雇期间,体重从未低于160公斤,他控告遭遇不公平解雇。
柯尔托福特认为,肥胖是他丢工作的原因之一,这等于非法歧视,市议会否认这项指控。
丹麦要求欧洲联盟法院裁定,欧盟法律是否禁止歧视肥胖,或肥胖是否可被视为残障。
设在卢森堡的欧洲联盟法院裁定,欧盟雇佣法并未特别禁止歧视肥胖,法律也不应扩大至此。
然而,法院说,“在与其他员工平等的基础上,如果一名员工因肥胖,妨碍他无法完全及有效率的参与职业活动”,那么可被视为残障并受到反歧视法的保护。
关注天下网吧微信,了解网吧网咖经营管理,安装维护:
本文来源:不详 作者:佚名