据《赫芬顿财经》9月29日报道，电子邮件、手机等先进科技让员工工作更具弹性，但也让员工在下班后仍不时被老板追踪打扰，长期累积下来，搞得身心俱疲。为落实“下班就是下班”，德国就业部长安莉雅·纳勒斯（Andrea Nahles）支持制定“反压力法”，希望该法2015年就能落实上路。

纳勒斯对媒体表示：“时时刻刻为工作待命，和精神疾病攀高有不容否认的关系。”因此她责成“联邦职场安全与健康研究所”研究制定“反压力法”的可行性，包括禁止雇主在下班时间还用电话或电邮联系员工。但她也坦承，这样的法律可能不容易落实。

在德国，雇主在假日联络员工谈公事已属非法。一些大型企业诸如福斯汽车公司、BMW等，已实施主管不得在非工作时间联络员工的禁令。

但纳勒斯表示，国家应该进一步立法，拟出可以普遍落实以及具法律约束力的标准，禁止上司在非上班时间联络员工。

关注天下网吧微信,了解网吧网咖经营管理，安装维护: