今年1月3日，有消息称中国联通副总经理李刚提出离职，转投虚拟运营商。晃荡过去整整6个月，到今天（7月3日），终于有“知情人士”证实李刚已获准离职。这名三大运营商里数一数二的市场干将、品牌与营销专家成功“逃离”中国联通，也成为联通历史上级别最高的离职高管。

李刚是于上周一正式离职的，目前“赋闲”在家。李刚实际上自春节之后就没有再来上过班，且早就上交了辞职报告。但由于李刚属于央企高层领导，他的离职并不是联通集团能够决定的，必须上级主管部门批准，因此他离职的审批流程也耗时非常长，直到现在才批准辞职。

57岁的李刚主动退出国企、赋闲在家的状态似乎有些出人意料。原本说要被虚拟运营商华翔联信做董事长，年薪倍增，最终的结果是李刚身边的4位亲信（其秘书王永刚、中国联通信息化和电子商务事业部副总经理宋丽梅、市场部副总经理江大君、电子商务部副总经理林剑锋等）都去了，唯有李刚没去成，原因未知，只有江湖传言称：

“李刚早已知自己去不了华翔联信，所以推荐了宋丽梅。”

李刚对运营商的价值和威胁

虎嗅作者梅花园陈述在他的文章《传说要出走的联通副总裁李刚，是个这样的人》中，详述了李刚在联通的功绩，在此简单归纳一下，方便大家对李刚的重要性有进一步了解：

李刚从广东移动到北京移动再跳槽至中国联通曾引发广东移动人事地震。2006年初，原来广东移动的部下向他“投诚”。情况和此次传闻其加盟虚拟运营商华翔联信带走几个联通高管类似，既凸显运营商内部“一朝天子一朝臣”的现象，也给运营商骨干力量集体出走埋下隐患；

推出全业务品牌“沃”；打造3G资费样板——2009年联通公布3G套餐，打破2G资费上万个套餐的乱局，实现3G资费套餐全国统一；

率先引入苹果iphone。

4G网络建设的压力、虚拟运营商的潜在威胁与诱惑、OTT的倒逼，几座大山不仅压在中国移动、中国联通、中国电信等运营商的头上，也压在了诸如李刚这样国企高管的头上。李刚现在只是离职赋闲，却带动一批属下奔赴虚拟运营商的怀抱。据悉，除华翔联信之外，还有很多联通地方中高管去了虚拟运营商，如苏宁互联、国美等等……联通既如此，移动、电信又能好的了多少？曾是多少人心中“金饭碗”的运营商们，其面临的压力恐怕又要多加一条“防止骨干力量流失”了。

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