要求应聘者会玩网游，上班时还会专门留出时间用来玩。这不是游戏公司招聘，而是武汉一家网络公司开出的招聘条件。昨天，该公司负责人说：“这种方式对80后、90后员工更具吸引力，而且通过游戏能更好考察员工团队意识和把握机会能力。”

这是一家由80后、90后组成的网络公司，主要为企业提供网络营销服务。昨天在武汉纳杰人才招聘会上，该公司招聘广告内容堪称“震撼”。“应聘者必须会玩英雄联盟”、“80后、90后就该这样工作”、“上班时间打网游，你试过没有”。这些另类广告吸引来大量招聘者。求职者王先生说：“我毕业两年了，换了几个工作，都觉得太枯燥，这个新工作让人更轻松、更有乐趣！”

据工作人员介绍，该公司招聘只有一条要求，会玩英雄联盟等大型网游，而且战斗力、等级等全部不限。但绝对不许出现合作作弊、擅自退出等不道德游戏行为。

该公司市场经理刘先生介绍，玩游戏可以考察员工团队合作意识、把握机会能力，同时擅长游戏也能看出哪些员工计算能力、记忆力更好。而且这种工作模式更容易激发员工个性和创造力。