11月26日消息，据外国媒体报道，三星今日承认，今年9月以来通过对中国105家供应商进行调查后发现，部分供应商确实违反了当地劳动合同法（其中包括让员工超负荷工作，劳动合同问题以及对迟到或者缺勤的员工进行罚款）。但同时，该公司继续否认在中国雇佣童工。

三星只给“童工”发60%薪水

今年9月，美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”发布报告称，三星中国部分零部件供应商雇佣了至少七名年龄在16岁以下的未成年人。这些童工从事和普通工人一样的工作，但只能获得相当于普通工人60%的薪水。随后，三星公司对此事展开长达五周的调查。

三星对中国105家供应商展开调查后表示，有些工厂确实雇佣了18岁以下员工，但并没有发现雇佣童工的现象。

同时，三星公司表示，在今年年底前，他们将完成对另外144家中国供应商的审查。他们已要求所有供应商立即采用新的雇用程序，从而解决已发现的问题。

三星公司表示，他们聘用的是独立第三方机构来进行审查。