甲骨文CEO埃里森720万年薪令股东严重不满
据彭博社10月10日报道，甲骨文首席执行官拉里-埃里森因年薪达720万美元，这引起了大量股东的不满。虽然甲骨文公司的股东没能在10月11日的股东年会上以超过半数的投票获得更多的薪酬发言权，但是有超过29%的股东对于公司目前的薪酬制度表现出了严重的不满。目前约有三分之一的甲骨文公司股东要求在未来的高层领导薪金标准制定拥有更多的发言权。
在截至今年5月31日的财年中拉里-埃里森得到了720万美元的年薪，这一数字远远高于美国IT业CEO的平均年薪。也使他成为全美上市公司中年薪第二的CEO，仅次于美林CEO 塞恩(John Thain)的890万美元。美国联邦劳工部门的官员斯科特-亚当斯称：“对拉里-埃里森的年薪，股东们表示了强烈的不满。” 虽然遇到种种质疑，但是埃里森日前提出的薪酬增长要求还是得到了公司薪酬委员会三位成员Jeffrey Berg、Hector Garcia- Molina及Naomi Seligman的一致同意，他们认为：“应当给予表现优异的管理人员合理的薪酬刺激。”
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effrey BergBerg在当天的股东大会上表示：“公司有十足的理由给拉里-埃里森合理的薪酬。这完全是由他在过去一年中的表现所决定的。我想，97.25%的股东支持率说明了一切。”在纳斯达克股市10月11日的交易中，甲骨文公司股价上涨2.9%，至每股16.68美元，而由于受到金融危机的冲击，该公司股价今年以来已经累计下跌了47%。
拉里-埃里森在当天举行的股东年会上表示，为提高公司的盈利能力，他将采取股票回购和并购措施，“于同行相比，我们处于更为有利的位置，更有能力在逆境中前进。而且我认为，现在是进行并购的良机。”另外，公司联合总裁之一的Safra Catz还表示，公司并没有因为一系列的银行破产而遭受任何损失，到目前为止，甲骨文公司的财政状况依然良好。
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