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从集五福看如何让网咖员工积极参与培训活动

2017集五福活动开始后,估计大家看到最多的动作就是拿手机到处扫“福”;是什么力量驱使这么多人如此认真、用心、投入的去参与集五福活动呢?从中我们能学到什么,如何让网咖员工也积极参与培训活动呢?一起来看看吧!


一般来讲参加集五福活动的朋友主要是以下几种情况驱使:

1、利益驱动:在每个人的心中都有一种赌*博*性的念头,在集福过程中如果可以完成五福会得到一定的金钱激励,去年的活动就有一部分人分到了200多块,而今年,导致了更多的人参与了进来,今年虽然小,但可以确定的是一定会得到的;

2、成就感驱动:在朋友圈、微信群晒集齐五福的伙伴会感到不自觉的比别人更优秀,有一种强烈的满足感,类似于我有你无一样;

3、趣味驱动:集福活动和抢红包活动类似,因有趣、好玩、随机性等因素会让更多的人参与进来,有这样一个原理,“如果人们听到一个好消息会传播给身边的5个人,但是听到一个坏消息会传播给身边的20个人“,这个游戏的经典之处恰恰就在于此。可以得到钱是好消息,还没集齐是坏消息,人们更善于传播,而传播的过程中,就会有感情交易。“咱们俩关系这么好,你给我一个敬业福吧”“看,这么多年朋友了,有的话给个和谐福吧”“么么哒,给个友善福最有爱了”;

4、便捷驱动:什么叫便捷,手机是每个人都在玩,支付宝很多人都会有,“福”字随处可见,界面简单明了,这样因素结合在一起,就会让人们更趋于操作了,舍弃了一些无谓的操作,保留了最原始的欢乐,这一招,真是高;

5、心理驱动:什么心理,新年集五福,来年福到万家。取了谐音,中国人最讲究的也是这一点,新年,把福带回家。

这就不难理解集五福活动这么火爆了,网咖如果要让员工充满激情地参与培训活动,可能更需要的就是好好设计培训方案。在这之前需要做的就是调研、调研、再调研,准确的把握住员工的培训需求,清晰的目标是最关键的。要透过现象看本质,找到真正的需求点。这样调动员工积极参与的情绪就不难了。



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本文来源:网络整理 作者:网吧活动

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