网咖员工薪资结构是什么样的
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1、基本薪金=岗位工资+补贴；其中岗位工资=基本工资+岗位津贴。
2、待岗工资：员工待岗期间，只发放其基本工资部分。
3、员工试用期满，经过相关考核后，确定其所在岗位基本工资的等级和档次。
4、转正手续办理时期：当月需要转正的员工，须由本人提出申请，当月最后一个工作日办理完毕（包括定级、定薪等）。
5、正式员工每年进行一次考核，考核良好以上者可晋升一档岗位工资；对于非常优秀的员工，可给予晋档或晋级的奖励；考核基本合格者保持不变；对于不合格的员工可给予降级或降档的处分；连续两次被评为不合格的员工，将对其实行待岗处理，情节严重者予以辞退。
6、薪资计算，员工实行“月薪制”。
7、员工在工作未满一个月的，其基本薪金按日计算。公式为：基本薪金＝基本日薪金×实际工作天数基本日薪金＝基本薪金÷当月实际天数
8、转正员工工资结算方法：以转正日期为分界点，转正之日至当月第一天的基本工资按试用薪资标准计算，转正之日至当月最后一天的基本工资按转正薪资标准计算。
9、基本薪金计算期间指：每月1日至月底日止。
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本文来源：网络整理 作者：佚名
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