人在工作当中都是要获得赞扬的,尤其是在
网吧老板和员工的管理方面,
激励网吧员工是一种很好的管理方式,做的好是无动于衷,做的不好也是无动于衷,这样的老板一定不能把
网吧经营的很好,那么
怎样激励网吧员工。
首先谈谈激励的问题,激励有物质的激励,也有精神的激励,大部分人都会想到加工资,发奖金等等,当然在这个物质的社会,这确实是一种很好的激励方式,但是根据马斯洛需求理论,人的精神激励才是最有效的激励方式。
就那网吧来说,评选
网吧最优秀员工,最佳服务奖等等,能够带动员工的积极性,那么怎样才能做到这样的激励员工呢,比如下面这些
1,老板可以增加激励的附加值,钱是没有附加值的,有附加值的是培训、指导等,很多网管都说
网吧没有前途,前途不一定是钱途。
2,
网吧老板不要吝啬口头表扬,别人表扬你看看,是不是积极性能够提升很多,换位思考,员工表现的好,就应该表扬。这样的话,对于员工的自信心和满足感来说是非常大的,有些员工是很喜欢被人关注的。
其实员工激励对于
网吧老板来说也是有很多的好处的,这里都不多说了,只要你实行一段时间,你应该就可以看出成果了,当你的员工工作变得更积极的时候,变得更有动力的时候,那么你就成功了。