随着互联网的发展和智能手机的普及，移动化的信息交互已渗透到人们生活的方方面面，甚至在蓝领求职中移动化也在日益凸显。据国内领先的蓝领招聘平台百姓网的蓝领就业调查显示，就蓝领的求职方式而言，约80%的蓝领偏爱用手机找工作。

　　业内人士表示，当下蓝领偏爱手机找工作除了受外部环境影响外，蓝领群体年轻化也是一大影响因素。该人士认为，在90后成为蓝领主力军的同时，这群生长于互联网时代下的蓝领更易接受手机找工作的求职方式，这也为移动化求职提供了基础。

　　手机找工作固然快捷方便，但在复杂的网络环境下，如何找到合适的求职平台、靠谱的招聘信息却也是一直困扰很多蓝领求职者的难题。为提高蓝领求职匹配度，帮助广大蓝领求职者，尤其是“新手”求职者能快速找到一份心仪靠谱的工作，百姓网就蓝领移动求职常遇困境，整理了蓝领移动求职的几大注意事项。

　　首先，对于蓝领求职者来说，手机找工作首要面临的是选择求职平台。百姓网调查称，目前蓝领手机找工作的渠道有招聘网站、微信、客户端，甚至微博、论坛贴吧也都经常出现求职者的身影。铺天盖地、难辨真伪的招聘信息，让求职者很难一手掌握各类招聘平台的情况，而因缺乏了解所带来的手忙脚乱，往往是求职失败，甚至是求职被骗的开始。

　　对于如何规避移动求职中可能出现的风险，百姓网蓝领招聘负责人就建议，求职者在选择求职渠道时尽量选择有企业资质审核的专业招聘平台;同时，切勿贪图过高薪资，不法之徒往往会利用人们求职心切又急于求利的心理，发布各种虚假信息，再在线下实施诈骗。目前，百姓网招聘频道已推出“放心招聘专场”，众多知名企业直招，企业资质审核保障，将求职风险降到最低。

　　其次，如何选择合适的岗位提高自己的就业机率对于求职者来说也相当重要。上述人士建议，求职者在开始行动前，不妨定期关注专业机构发布的蓝领招聘数据报告，在充分掌握热门岗位信息的同时，考虑行业中长期发展前景，结合自身特长，合理规划自身职场之路，尽量避免频繁换行跳槽情况的发生。

　　最后，完善简历在移动求职中也同样关键，这是自我加分的重要一步。有数据显示，一份信息完整的简历会比一份信息不完善的简历高出近60%的面试概率。“在百姓网的蓝领招聘中就发现，能快速拿到心仪工作offer的，往往就是那些简历完善或简历中突出重点信息的求职者。”百姓网蓝领招聘负责人透露。目前百姓网移动端优化了简历填写核心功能，求职者最快可在20秒内完成简历新建或更新，极大提高求职效率。