每月一次的员工绩效考核,是每一个管理者都应该对待的事情,可是,每个月底做绩效的时候,你都能很清楚的记得这个员工每一个任务的完成过程吗?如何让绩效考核不再凭心情而定?图度在线工作平台,让你清楚的看到每个员工当月的所有工作任务,在确认每个任务时,可对此任务进行评价与打分。
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图度在线工作平台以发送工作任务的方式来布置和分配工作,可以像论坛一样在任务下及时回复,管理层可以通过日程表功能,查看自己的工作任务进展情况外,还可以清楚地查看下属每月或每周的所有工作任务进度,部门成员的工作进展情况一目了然。在月底时,可以根据日程表显示的数据对每个员工进行绩效考核,绩效考核不再凭心情而定。
在工作任务页面,还可以对每个任务的内容进行相应的回复,做出评价,可以轻松的掌握每个员工的工作情况,绩效评定做到有根有据。
此外,在图度平台的图度版块中也可以设立员工绩效考核版块,每个部门主管按时提交绩效考核评分,人力资源部可以轻松快捷的查找到所需的考核指标,大大地提高了工作效率。
图度在线工作平台为企业管理者节省了月底绩效考核时间,还可以查看每个员工当月的所有工作,绩效考核有根有据,充分地调动了员工的工作积极性的同时,也大大提高了工作效率。
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本文来源:不详 作者:佚名