曾经在硬盘业呼风唤雨的希捷近来颇为有些不顺：老大地位已经连续多个季度被西部数据抢走，自家又面临着卖身给对手的可能，前员工也在不断找麻烦。美国联邦法官近日就裁决，希捷应当向一位被错误雇佣的前员工赔偿190万美元的损失。事情还得从2008年说起。Chandramouli Vaidyanathan当时就职于德州仪器，看到希捷正在招聘良率工程师(YIEld Engineer)后准备跳槽。

为了得到新工作，他不得不辞掉在德州仪器的工作，然后带着老婆和两个正在上学的孩子居家搬迁到明尼苏达州，不过到了之后才 发现，他本应该是来参与固态硬盘产品制造过程的，但希捷的这种新品还处于早期开发阶段，根本没他的事儿。九个月之后，他被下岗了。

Vaidyanathan的代理律师Brent Snyder表示：“他被雇来做良率工程师是有原因的，但那个项目从来没有实现。他们(希捷)根本不关心这会对他的职业生产造成什么影响。”

Vaidyanathan在起诉中索赔270万美元，不过明尼苏达州圣保罗的美国联邦地方法院在本月18日做出裁决，希捷应支付赔偿金190万美元。希捷方面拒绝就此案发表任何评论。

根据明尼苏达州地方法律，“违背劳动法或者以任何虚假描述让任何人从任何州、地区或国家搬至本州的任何地方”都是违法行为，受害人可以起诉对方，索取伤害赔偿金和律师费。

上当受骗的Vaidyanathan已经不再为他人打工，而是自己创业成立了一家能源公司Mouli Engineering Inc.，并已开始在商业和住宅建筑物上安装太阳能面板。Snyder律师说：“这是一项朝阳产业，但是收入相比作为良率工程师来说太少了。”