p style="TEXT-ALIGN: left; PADDING-BOTTOM: 0px; WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255); TEXT-INDENT: 0px; MARGIN: 10px 0px; PADDING-LEFT: 0px; LETTER-SPACING: normal; PADDING-RIGHT: 0px; FONT: 14px/25px 宋体, Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; WHITE-SPACE: normal; ORPHANS: 2; COLOR: rgb(51,51,51); WORD-SPACING: 0px; PADDING-TOP: 0px; -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px">　　李萌是北京一家电商公司的运营主管。每天早上与这个城市里的大多数人一样搭着拥挤的地铁来到公司，然后打开电脑，一边吃早餐，同时盯着屏幕浏览下属发来的运营数据，哪些东西卖得好应多补货，哪些产品滞销建议撤架。他都要根据数据做出判断。在同事的眼里，他俨然就是个工作狂和电商达人。

　　他们哪里会知道，就在一年前刚毕业时，他还差点就因为找不到合适的工作而萌生离开北京回家发展的打算。有时李萌自己回想起那些往事，也像恍如隔世一般。

　　那是一年前的毕业季。对于应届毕业生来说，找到合适满意的工作是头等大事，对李萌来说自然也不例外。然而由于全球经济危机，很多企业都缩减了招新计划。不管他是在校招会上挤破脑袋，还是在某个招聘网站上苦苦搜索遍发简历，都收效甚微。毕业好几个月了，这个电子商务专业毕业的本科生还没有找到合适的工作。

　　与其继续这样莽撞前行，不如停下来先思考下原因，再找出对策。李萌反思了这几个月求职不利的主要原因。其一，就是等他在招聘会或是招聘网站上看到某个职位，投出简历时，才发现已经有很多人在他之前就申请并面试过了。在原本招聘人数就锐减的情况下，再慢人一拍就更为不利。另一个更重要的原因是，有些适合他的工作，他却没有搜索到，毕竟各个招聘网站上只发布自家的职位信息。

　　如果有哪个网站能聚合搜索来自不同招聘网站的信息就好了。有吗?李萌带着这个问题向身边已经找到工作的同学打听。

　　同寝室的王越告诉他，你去试下搜狗的招聘搜索，我现在的工作就是用它搜到的。

　　搜狗招聘搜索

　　李萌赶紧打开浏览器，打开了搜狗的主页，输入“电子商务专员”几个字，作为学电商出身的学生，再加上现在电商市场这么火，他自然想找一个与专业对口的工作。

　　果然，搜索结果页聚合了大量来自多个招聘网站的搜索结果，包括“数字英才网”、“国际人才网”、“赶集网”和“58同城网”等，信息之丰富远非一般单一的招聘网站能比。不仅可以根据多个维度，包括学历、经历、薪酬要求、所在城市和发布日期等进行筛选，还可以按不同的招聘网站来源进行筛选。

　　李萌在搜索结果里泡了一下午，选定几家后投送了简历。然后就是一轮轮地面试，直到最后进入开头提到的那家电商公司。而也正是因为如此，一直到现在，只要有人向李萌打听找工作的事，他就会首先推荐上搜狗搜索招聘信息。用他半开玩笑的话说：你，值得一试。