导读：在天下网吧-技术网管-网吧天下栏目上一篇文章中，我们看到了： 上一篇文章： 当网吧网管遇到这样的工作麻烦 希望对各位网吧网管或者网吧维护，做网吧系统的各位大大有用，那么今天我们一起来看下：过完年后，网吧招聘网管工作人员也很难怎么办

　　年后正式各行各业招工的时候，但是不管是哪个行业，都是招工难与招好员工难的现状，尤其是网吧行业，网吧招聘网管，尤其是招到好的员工是相当的难的，作为网吧热点，我们看看网吧招聘网管难怎么办。

　　首先来说说网吧行业招工难的原因有以下几点：
　　1.网吧是在社会舆论中存在争议的行业，简单说“不入流”。从业者很让人感觉“不务正业”。
　　2.工资低，无（或很少有）其他社会保障系统。
　　3.接触的消费人群五花八门。
　　4.发展空间有限，没有系统的职业规划和管理。
　　5.网吧网管的门槛低，容易让人误解入行会被同化，甚至被瞧不起。
　　我采取的办法是：
　　招聘启事只张贴于网吧门口，内容包括招聘职位和待遇。看起来像“守株待兔”，实质上是利用上面说的行业“弱点”。当人们能认识到上面几个行业“特性”的情况下，还来应聘的话，除了说明此人贪玩、懒散、沉迷网络等问题，
　　另外也说明此人：无社会生活本领。也就是他已经在主观上否定了自己的能力。那么在今后的管理过程中我所需要做的是“引导”他认识自己的能力和方向，慢慢“塑造”出我想要的员工。希望对你们有所帮助。