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上一篇文章： 网吧服务型网管工作得不到重视

希望对各位网吧网管或者网吧维护，做网吧系统的各位大大有用，那么今天我们一起来看下：为什么网吧留不住人，网管招聘难？

　　当了几年网吧网管，如今也做到了网吧店长的职位。眼看着网吧行业大势已去，心有余而力不足。现在网吧行业流动性太大，年轻人没有多少愿意扎根网吧的，大多数只是将网吧当做过度，混口饭吃，吃完走人。
　　我身边很多网管表示，网吧留不住人，主要是老板的原因。像有的网吧老板经营理念太俗套，全部都是家庭管理模式，所有的上级都是亲戚，这样的网吧势必走不长。还有的网吧老板对员工要求苛刻，而且喜欢拖欠工资，甚至让员工交身份证和押金。这些都是不信任员工的做法，网吧自然留不住人。

　　再说说工资，网吧的工资是没通货胀的快，物价在涨工资却不怎么涨。这是没有办法的，整个网吧行业都没有了往前的热度，网吧收入不断在收缩，开支却在逐年成长。即便你在网吧待个3年，工资可能只比原来高三五百。
　　还有的网吧存在勾心斗角的情况，我个人是非常讨厌这种行为的。有什么事不能敞开天窗说亮话，非要明里暗里争斗么？如果遇到那种心胸狭隘的网吧同事，那就只能远离是非了。
　　当然最重要的还是态度，网管并不是一个让人去鄙视的职业。有的人刚做网管的时候工资很低，而现在的工资确很高。做为一个好员工，不在于老板而在于你自己。只要你认真踏实地做事，为网吧做好每一件事，自然就会得到老板重视。
　　网管的工资不是死的，表面上看就那1千多块钱。其实只要你做的好，多数网吧会有奖金加提成的。何况现在网吧老板都很开明，只要你不影响网吧正常运行，平时赚点外快也没啥的。我入这个网吧这几年，从网管做到带班再做到店长，工资也一步步的往上涨。所以如果你是网吧网管，请对网吧负责，对自己要有点信心！

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