从一个最初级的网吧网管，做到现在职业网吧经理人的位置，算下来我在网吧行业做了好些年头了。看到大家对这份工作的争议挺大，下面来说说我个人的一些想法。如今的网吧网管工作更多的是做好服务，在所有的服务行业中，网吧里的工资是最低的。工资的高低势必会影响员工的流动性，所以网吧总是留不住人。

　　选择当网吧网管的人主要可以分为三类：第一种是来网吧里玩的，对于工资高低无所谓，能免费上网就行；第二种暂时没有找到好工作，先到网吧做段时间，有了好工作马上走人；第三种是抱着来网吧学点东西的心态，希望能在网吧有个发展空间。
　　对这三种人我们要分别对待。我现在当了网吧经理，所以招人用人这一块都是我在负责。第一种人我是发现一个开除一个，这种对工作不上心只知道混日子的人，我宁可少个人，自己多做点事。要知道，人都是喜欢相互比较的。比如网吧有个网管在踏踏实实做事，结果看到另外一个网管在那玩，自然他会产生这种想法，你玩那我也可以玩。时间久了，网吧管理就乱了套了，所以对于害群之马一定要及时开除。
　　第二种人是因为找不到好工作，又没多少技能，钱包也不鼓囊，才选择当网吧网管。所以刚来时一般都会好好表现，但在中后期如果觉得他的能力和收入成反比时，心就会开小差，会越做越差，甚至是你对着干。对这种人你一味的给他加工资是不可能的事，只能利用奖金来激励他。你要经常和他沟通，了解他的网管心声，因为他哪天厌倦了工作也会随时走人。
　　第三种人是属于少数的，这种才是真正愿意在网吧留下了的人。如果你发现网吧有这样的网管，那就要想办法留住人才。他会是你最好的帮手，也是你最大的竞争对手。
　　以上就是我个人的一些看法，有不足的地方还希望大家谅解。网吧网管是一份职业，没必要拿去和别的工作作比较，做好你自己分内的事就行了。当一天和尚撞一天钟，做一天网管就踏实做一天事。

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