我个人的工作经验表明，网吧老板都会对懂经营的技术型网吧网管特别好。究其原因，你技术很厉害，能解决各种网络疑难杂症，这固然不错。但你试想一下，就算你技术再扎实，客人不来你也一样没办法。如果你平时在网吧经营的过程中，还能帮他出些主意在生意上，他会更重用你。所以在做好本职工作的同时，多留心学习一些管理和经营方面的知识，多想想怎么提高网吧的人气和收入才是最重要的。

　　技术型网管都是专攻技术，想做好经营和管理也不容易。说说我的网管心声，有个成语说得好，上行下效。上面的管理者是什么样的工作态度，下面的员工自然也会被这个态度感染。管理是叫别人做事，不要什么事都自己去做。你需要的是协调网吧员工和老板之间的矛盾，并不是到老板面前打员工报告。很多技术型网管最后都会被提升为网吧店长（详见网吧店长专题）、经理，这时候你就必须要有一套完善的管理方案。
　　都说网吧网管薪资很低，但是你也不要一味的抱怨老板。抱怨了也没用，这是全国网吧的普遍行情，并不是针对你一个人的。既然选择了这一行，就要接受这份工作，接受这个薪资待遇。如果换了你开一家网吧，估计开得更少。想提高薪金，首先你要到那个位置上，做到领班和店长，当然赚外快也是个不错的途径。首先尽量从增加网吧的客源方面下手，上座率高了月盈利自然不会低，再提高大家的业绩奖金，这样才是良性循环。

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