北京房地产除正规的销售渠道外，还有一群人自行组织人手，上街发放传单，找到有兴趣的买家后介绍到售楼处，若最终成交，从房款中抽成。90后应届生小陆上网求职后，就找到了这样一份工作。原本他还以为自己加入了一家全国百强的地产公司，可是苦干一年后，老板却拒付他部分工资。

去年9月，小陆上网发布了求职信息，一位自称是一家大地产公司的老板毕文娟邀他面试。小陆上网查了一下，这是家全国百强的地产公司，心里觉得高兴。面试完签约时，对方没有准备一式两份的正规劳动合同，而是签了一份复印的“入职书”。他当时觉得振奋，觉得“房地产行业挣的都是大钱”。

入职两个月后，公司就从CBD核心区搬到了通州杨庄的一处民宅。经过培训，小陆和十几名来自农村的大学应届生一起上街发放自行印制或从售楼处买来的传单。这一行为让大家对这家公司的售房资质产生了怀疑。老板毕文娟毫不避讳地告诉他们，这个公司没有执照也没有名字，但干下去肯定能挣钱，干满一年的员工，还可以上保险。

毕文娟还给小陆等人找来一处群租房。小陆回忆，当时四十平方米的客厅里睡了8个人，生活条件很恶劣。后来，房子被人举报住不成了，众人就在公司打地铺睡觉。小陆说，大家“签单”后，了解到公司的盈利方式是售房时“再过一道手”，很多人觉得不规范，纷纷想离开。为此，公司立了一条规矩：每人每月工资留20%年底补发。

即便如此，还是有不少人陆续离开了。由于想多赚点钱，小陆咬牙干满了一年。到了今年9月，他已是公司最后一名员工了，不得不离职。但是，老板拒绝支付他一整年欠发的一万多元工资和8月份的工资8000元。

为此，小陆找到通州劳动局，但是监察大队和劳动仲裁部门均认为该公司没有营业执照，无法调解。随后，小陆找到法院，也没能立案。“我的钱追不回来了吗？”小陆很无奈。

北京拓夫律师事务所焦艳霞律师认为，由于小陆的公司没有经营资质，劳动局更倾向于判断小陆和公司签署的是劳务合同而非劳动合同，所以不便调解，由于难以提供合同证明等相关证据，法庭即便立案也难以做出判决。焦律师提醒，大学生在求职时常出现熟人介绍的情况，容易放松对公司经营资质的检验。在相对混乱的销售行业入职后，应先上工商局网站核实其资质并查看公司状态，同时在公司入职一个月后应和用人单位签署劳动合同并办理社会保险。

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