微软已经宣布，现任企业及云计算业务主管塞亚·纳德拉(Satya Nadella)将接替鲍尔默为公司CEO，有媒体报道称，在长达5个月的CEO遴选过程中，盖茨一直支持纳德拉出任微软新任CEO，这意味着二人将来能够进行密切合作。自此，围绕微软新人CEO人选的猜想终于结束了。

纳德拉的成功上位让印度人在硅谷成为热门话题。

媒体指出，印度人或者印度裔，将控制三大移动互联生态中除了苹果之外的两家。伴随着纳德拉将出任微软CEO，印度人在美国硅谷的成就，引发了印度媒体和美国媒体的高度关注。

这股热议浪潮也在国内发酵。

资深媒体人@土摩托发出了中国人为何当不了微软CEO的疑问：

“微软任命印度CEO，我问一位资深律师为什么中国人不行，他一秒钟后回答：”(中国)第一代技术移民一辈子把自己定位在外国人。”一天后他又回答：”除了文化差异外，美国公司在中国的业务更大和投资更多导致大量顶尖中国人才当了买办，吃中国饭的结果不利于中国IT人才在美国公司的发展。”

土摩托的话题引来了不少业内人士发表看法。

@尚进：归结于90年代末微软HR是位印度裔女士，此后十年大量开发测试外包班加罗尔，也数千印度码农全家技术移民，现在印二代成批混微软实习生，而老中技术人士主要集中在Bing和xbox等互联网和消费产品线。现在微软老印老中的比例，基本上是7比3。

@ShawJack80：中国四大发明是肉眼可见的经验产物，印度人则发明了佛教和数字零这些抽象、概念化事物，各有优势。在越来越复杂的世界，抽象思维重要性提高了。从国家来看，中国更好融入了全球产业链；从个体看，印人似乎更适应全球化。许多人将之归结为印英语优势，忽略了教育扭曲给国人思维和表达带来的终身摧残

@王敏敏WangMinMin：从商界高管到医疗权威，无论是报道还是身边的，印度人基本上强过华人，想想原因可能有2个，一是印度繁杂多元的政治文化环境造就思维独立和竞争适应能力，二是英语

@Leonard2013_78483：跟起步时间和语言无关。技术移民从晚清时期就有了，到现在多少年了。主要是意识形态和文化背景。中国对西方始终是一个威胁，他们对中国人必然有戒备心理。另外，文化背景和价值观的不同让技术移民或ABC很难取得洋人的心。人家可能在学术或技术上敬佩你，但管理又是另一回事。

也有网友认为，中国人为何当不了微软CEO之类的话题很无聊。

@WQ312：这个微软能看到的合适人选刚好是个印度人而已，只有一个人能当选，不是中国人有什么问题啊？如果是个白人，是不是也要分析TA为什么是个英格兰移民不是个法国移民，再探讨一下移民多少代够格？