用“一日千里”四个字来形容中国快递行业规模的增长毫不为过，2012年，国内快递行业全年收入已超1000亿元，是2008年的2.5倍。然而，山东“夺命快递”致一人死亡九人中毒，却让整个中国快递行业蒙上阴影。快递行业的内部生态是否健康？快递公司有着怎样的“潜规则”？

记者近日亲身入职“卧底”快递公司一周，体会快递员从面试到“培训”，从入行到进行“暗箱操作”的每一步，深探当下真实的快递业“法则”。

2013年12月31日，记者在搜索引擎中打入“广州+招聘+快递员”，便出现了很多有关快递员招聘的信息，待遇基本是“包吃住”，对学历的要求并不严格，最高要求“高中”，大多则只要求“初中”。

“这个工作比较辛苦，怕苦可干不来”。具体到了薪酬方面，“第一个月底薪2500+提成”，“第二个月2800+提成”。

在各种快递员招聘信息中，很多快递公司将提成解释得更加清楚，提成随销售额的增长而增长（阶梯提成），完成8000元及以下，按照4%提成，比如完成8000元，提成就是8000×0.04=320元；完成8001元~15000元，按照6%提成，比如完成9000元，提成就是9000×0.06=540元；快递员提成的最高档是完成销售额50001元~70000元，按照20%提成，如果一个快递员一个月销售额达到7万，他的提成将达到70000×0.20=14000元，这样，他的收入将为16800元。

真能像招聘信息中描述的那样，快递员提成最高14000元吗？实际情况是，快递员每月平均收入四五千，而上万的收入则是靠能力。

如此分拣

快！快！快！有多远丢多远

1月4日早上，记者在分公司的货仓内，看到了在网络上快递曝光视频中经常看到的情景：漫天飞舞的快件。这其实是快递员和操作员在进行分拣。

操作员推着一车车的快件，来到仓库的中间，然后按照大区域将车内的快件一件件地丢过去。而这些大区域内的快递员分拣，则是第二次将快件细化，将自己负责区域内的快件收起来，将区域内别人的快件丢给他。

当然也有操作员将大区域分错的时候。当看到这些快件时，旁边的快递员会告诉记者，“有多远丢多远。”

为什么不能不让快件满天飞？只要一听旁边老板的催促便知道了。

“快！快！快！”公司内的“先生”或“小姐”都会在快递员旁边催促。分拣完后，便是司机的催促，“快点！不然我不拉你的了！”

一个半小时的时间，仓库内成千上万件快件，会被全部分拣好打包。快件满天飞也成了每天的常态。

记者日记：

派件“行规”：没电梯坚决不上楼；收件行规：“散客”不重要只爱大客户；暗箱操作：要高运费中饱私囊；快递员心情：“有仇”顾客就先晾一下。

安静的邮政局投递员：坐着分拣物品工资仅4000元

邮政局工作人员坐着分拣邮件。

与快递公司分拣时“漫天飞舞”的激烈场面相比，邮政局内的分拣现场则显得异常安静。

2013年12月24日，记者在广州邮政局体育东路投递站看到，每一个投递员都有数个专门的分拣的格子用来分拣信件和杂志，并且投递员都可以坐着分拣。

目前，邮政局国内小包的价格在5~6元，价格较高的话是7~8元，投递员每派上一单国内小包，就能够有1.5元/件的补充收入。但是，在正常的投递工作之后，每个投递员很难有精力再花费更多的劳动去派众多国内小包。广州投递员的工资，在全国范围内只能算是中等水平。“平均下来每个投递员大概每个月工资4000元左右。”体育东路投递站站长艾先锋介绍说，一些投递员在下班以后兼职，用来补充不算多的工资。

（文章内容有删减）