西安千余名在校大学生被强制安排进富士康实习一事曝光后，引发舆论哗然。对此，记者采访了西安工业大学副校长、北方信息工程学院院长张君安，张君安表示，社会实践属于该学院学生的必修课，理论上不去富士康没有学分无法拿到学位证，但实际操作中，极少数学生没有参加社会实践也能拿到学位证。

疑问1

不去富士康打工拿不到学位证

回应：去富士康打工为必修课，修完获得6个学分，按教学制度来讲，没有去实践没有办法拿到学位证，但几年来没有人因为不去富士康没拿到学位证。

张君安称，西安工业大学北方信息工程学院每年与富士康签有战略合作协议。去富士康打工作为该学院工训的必修课，和军训差不多。该学院今年有大二、大三共5000多名学生去了富士康，其中4000多名学生属于工训，属于社会实践，不是实习。

此外，张君安强调说，和富士康合作4年多来，没有一个学生因为没有去富士康实践而未获得学位证。

疑问2

实习专业不对口

回应：该学院属于三本学院，近九成学生毕业后去了企业。去富士康属于社会实践，让大家认识现代工厂，体验企业生活。

对于学生专业上不对口的情况，张君安称，大部分学生去富士康属于社会实践，不属于实习。二年级学生去富士康属于顶岗实践；三年级学生属于见习助理工程师，他们从事的工作一般和专业对口。该学院毕业生有近90%的学生去了企业，这种社会实践是让大家了解现代企业，感受劳动所得。

回应：学生工资学校一分没拿，都直接打在学生卡上，没有收过一分代理费，但富士康给予学校平均每年10万以上的奖学金和奖教金等。

疑问3

代理费疑云重重

对于组织学生实习富士康按照每人150元的最高标准给组织者提取代理费的说法，张君安表示，学校没有收过任何代理费或中介费。

“富士康一般会给我们学校一些奖学金、奖教金，我们开运动会一般也有赞助。”张君安补充说，这些费用平均每年10万以上，大概几十万。

疑问4

该不该去富士康打工

专家解读：学校安排社会实训是正当的，但如果工作时间过长，违反劳动法。

陕西省社科院副院长石英认为，就学校安排学生去企业实训来说，学校安排这样的社会实训是正当的，学校将学位证和社会实践挂钩是合情合理的。作为三本院校它有更多的自主权，特别是三本、高职院校更注重学生社会实践能力的培养，也是大学生的必修课。但是学生在实训期间工作时间过长，会损害学生的身心健康，这是违反劳动法的。

据人民网