阿里巴巴新合伙人制度近日引发媒体的广泛关注。据接近阿里巴巴的内部人士透露，阿里3年前已开始实行合伙人制度，属于阿里巴巴特有的一种管理创新。合伙人都是有严格要求，要在公司工作5年以上，亦要符合个人品格及传承公司文化的要求。另有消息称，阿里股东雅虎及软银，都支持合伙人有过半董事提名权的安排。

本月早些时候，《华尔街日报》曾援引知情人士的话称，因为港交所不允许双重股权结构，所以阿里巴巴和港交所正在讨论通过“创新”方式实现，据了解，马云大概持有阿里巴巴7%的股权，软银和雅虎分别持有36.7%和24%的股权。

而后，《香港经济日报》报道称，阿里巴巴集团公司向港交所提出了合伙人制度的上市建议。该制度将允许包括马云在内的合伙人在上市后提名半数以上的董事。

上述知情人士强调，在合伙人制度下，合伙人仅在提名董事上有较大权利，但董事提名仍要待股东会投票通过，公司所有需要股东投票的事项，各股东都按持股比例享有投票权，股东有权在股东会上否决董事提名及其他建议。

知情人士消息称，阿里要做“百年老店”，希望经营理念及公司文化能长期保持，阿里巴巴不希望受到太多外间追寻短期利益压力，例如有基金经理买入一批股份，便向公司董事会施压，寻求改变董事会组成及经营理念，追逐短期利润。

上述人士同时透露，阿里目前正在与港交所研究，合伙人可能会退一步，减少一名他们提名的董事。他同时表示，阿里大股东雅虎及软银，都支持合伙人有过半董事提名权的安排。

公开信息显示，阿里巴巴管理层的合伙人制度从2010年起已经开始执行，目前阿里巴巴共有20多位合伙人，包括马云、陆兆禧和蔡崇信等高管。而这些合伙人里，还有来自于各个业务部门的带头人。

阿里巴巴内部人士透露，阿里的合伙人制度真正酝酿于阿里巴巴集团成立十周年之际。在2009年的集团成立十周年晚会上，18名集团的创始人集体辞去“创始人”身份，紧接着，2010年合伙人制度的出台，则是为了阿里巴巴使命和价值观的传承。

据介绍，合伙人的候选人要获得四分之三以上的现任合伙人同意才能当选，入选后的合伙人并无任期，直至离职或退休为止。设置该制度的唯一目的，就是为了使阿里巴巴独特的企业文化不被稀释，让阿里巴巴真正得以持续发展102年。