微软宣布，为打造成一台精简灵活的设备与服务机器，全公司范围将进行重组。史蒂夫·鲍尔默担任CEO。最高领导层没什么变化，新架构的管理人员基本都是家喻户晓的人物。

新微软不会如某些人想象的那样干净的与过去切割，新的组织结构比较复杂。目前的5大部门将消失，分别是Windows，服务器和工具，微软商业部门，娱乐与设备，网络服务，目前这几个部门均有自己的总裁与首席财务官。

未来，微软三大操作系统将同归一个部门，以便共享更多技术与设备资源。微软所有产品线的营销与商业战略将不由各个部门单位制定执行，而是归于一个中央化的，涵盖全公司的部门领导。重组将在未来几个月开展，一些员工会立即在新部门工作。

谁上谁下

在新架构中，向鲍尔默汇报工作的是新的4大工程集团的负责人，以及一些执掌新的中央功能性任务的部门官员。大部门新管理人员都是我们耳熟能详的名字。4大新工程部门负责人为：特里·迈尔森(Terry Myerson)，目前是Windows Phone工程部负责人，他将担任微软新的操作系统集团负责人。迈尔森将领导Windows，Windows Phone和Xbox操作系统的工程业务。

卢奇(Qi Lu)，现任微软网络服务部门负责人，将担纲新的应用与服务集团掌门人。卢奇将负责Bing，MSN，Office 365，Office服务器与客户端，Dynamics CRM与ERP，Skype，Yammer和Lync业务。

萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)，现为微软服务与工具业务部门(STB)负责人，将成为新的云计算和企业集团负责人。纳德拉负责全部Windows Server，System Center，SQL Server，Visual Studio，全部现有STB产品以及Global Foundation Services的业务。

朱莉·拉尔森-格林(Julie Larson-Green)，现任Windows和Surface工程部主管，将成为新的设备与工作室小组负责人。她将负责Surface，Xbox，鼠标，键盘，游戏与娱乐方面的业务。

库尔特·迪尔贝尼(Kurt Delbene)，曾任微软商业部门负责人，将从公司退休。

唐·马特里克(Don Mattrick)，微软互动娱乐业务部门总裁最近接受了Zynga公司的CEO职位邀请。

克瑞格·蒙迪(Craig Mundie)将逐步淡出高级管理层，在2013年底前，他主要担任鲍尔默一个“特别项目”负责人。2014年，他将成为一名顾问。

新架构中的中央支持部门的情况如下：

新的营销集团将由塔米·瑞乐(Tami Reller)负责，她目前是Windows客户与Surface部门首席营销与首席财务官。

新的推广与商业开发集团将由托尼·贝茨(Tony Bate)担纲，目前为Skype负责人。

新的财务集团将有微软现任首席财务官艾米·胡德(Amy Hood)担任。

法务部门负责人继续由布拉德·史密斯(Brad Smith)担任，人力资源部门由莉萨·布鲁梅尔(Lisa Brummel)担纲。

目前，微软销售/合作部门还没有什么变动，不过，这一部门的重组只是时间问题。

凯文·特纳(Kevin Turner)，现任首席运营官，继续担任此职。不过，特纳失去了对中央营销方面的业务职责。(现任微软首席营销官的克里斯·卡波塞拉Chris Capossela，将负责微软消费者/零售营销业务，他将与特纳共事。)OEM部门现在将直接向鲍尔默汇报工作，而不是原来的向特纳汇报工作。

微软重组背后的原因

微软此次重组的目的是要让自己变成一个更灵敏的高科技公司。虽然微软官员数月来一直再谈论所谓“一个微软”的话题，新架构将帮助微软从一个各自为政的公司变成一个更协调，更合作的整体。

通过一个统一的编程界面，统一的商店，统一的应用与统一的服务平台，新架构将帮助微软更快推出新硬件，新软件与新服务。