人们对她的评价：“她一直孜孜不倦地支持科技领域的女性和少数族裔，她所做的工作真的非常重要！”

20. 凯利·卡里尔

Loverly创始人，30岁

在凯利·卡里尔(Kellee Khalil)上线婚礼博客网络Loverly大约一周以前，一家大型婚礼网站曾试图恐吓她。一竞争公司的商业战略家告诉她，它拥有7000万美元来收购竞争对手，所以它能够让Loverly关闭。不过这并没有阻止卡里尔继续前进的脚步。

目前Loverly做得很不错，索引了35个婚礼博客的图片，其成员每月在其网站上浏览3000万张图片。

人们对她的评价：“她比任何人都要坚定，对于成功有着执着的追求。”

19. 希瑟·佩恩

Ladies Learning Code和HackerYou的创始人，26岁

希瑟·佩恩(Heather Payne)的目标是使得促进女性和女生对计算机编程的学习。除了Ladies Learning Code和HackerYou之外，佩恩和她的团队还运营位于加拿大的女生技术训练营Girls Learning Code。

佩恩还是青年数字素养公司Hive创始董事，“业余时间”也会扮演天使角色投资初期创业公司。

人们对她的评价：“佩恩是鼓励女性涉足技术及试图将编程带到学校的真正力量。”

18. 阿曼达·斯潘和卡特·卡尔文

分别是Blerdology的首席营销官和CEO，26岁和29岁

关于阿曼达·斯潘(Amanda Spann)：她是社会初创公司Blerdology成立的关键人物，Blerdology旨在提高科技界非裔美国人的数量。该公司是著名的编程马拉松系列#BlackHack的举办方。

除了在Blerdology负责媒体和营销工作之外，斯潘还是互动式公关和品牌公司Brandspan Consulting的创始人。她还曾供职于Atlantic Records、Sean John、Ciroc等知名公司，以及包括Mobli、Hinge在内的多家初创公司。

关于卡特·卡尔文(Kat Calvin)：卡尔文是拥有法学背景的连续创业者。其公司Blerdology去年举办了全美首个全黑人女性黑客松活动，它继续在全美各地举办活动，帮助非裔美国人在计算机编程上取得成功。

她的另外一家初创公司Character's Closet旨在帮助粉丝寻找和购买在电视和电影上看到的服装。

17. 克里斯滕·提图斯

Girls Who Code执行董事，28岁

Girls Who Code致力于教育和激励13岁至17岁的女青年编程，帮助她们习得从事技术与工程工作所需的技能和方法。

在加盟Girls Who Code之前，克里斯滕·提图斯(Kristen Titus)曾出任社会公益网络Jumo.com的常务董事。

人们对她的评价：“提图斯精力非常旺盛，在短短一年的时间里，她将Girls Who Code从纽约试点项目发展成为分布在5个城市的夏季项目。可以说这些项目都十分成功。女生们进入项目时基本上都对编程一窍不通，而离开时则都受到了鼓舞，想要在大学攻读计算机科学专业。”

16. 凯瑟琳·帕森斯

Decoded CEO，30岁

凯瑟琳·帕森斯(Kathryn Parsons)于2011年成立Decoded，目的就是帮助人们获得数字素养，在短短一天内学会编程。截至目前，Decoded已经帮助超过2000名英国人习得解决电脑疑难杂症所需的基本技能和知识。

15. 梅雷迪思·佩里

uBeam创始人，24岁

梅雷迪思·佩里(Meredith Perry)是初次创业者，最近刚从宾夕法尼亚州大学毕业，获得天体生物学学位。其初创公司uBeam还没成立，但其理念已经让不少人兴奋不已。

uBeam是一款可让多种设备同时充电的无线充电产品。雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)与佩里会面不久后便决定投资她的公司。uBeam的其它投资方包括FF Angel、Andreessen Horowitz、Zappos CEO谢家华、CrunchFund和Ellen Levy。

人们对她的评价：“她太棒了，她正打造可能将改变我们日常生活的技术，这一点让人备受鼓舞。”

14. 帕里沙·塔布里兹

Google“安全公主”( Chrome安全工程经理)，29岁

帕里沙·塔布里兹(Parisa Tabriz)负责领导Google的信息技术工程团队，该团队从事Google各种产品的安全性提升工作。她还领导“受聘黑客”团队进行安全设计和代码审查，对工程师进行产品安全培训。

13. 萨拉·昆斯特

Mohr Davidow Ventures零售创新投资者，27岁

萨拉·昆斯特(Sarah Kunst)是在苹果开启其在科技业的职业生涯，当时在私人社交应用Path创始人戴夫·莫林(Dave Morin)手下工作。在成为Mohr Davidow Ventures的零售创新投资者之前，昆斯特在时尚应用Kaleidoscope领导业务拓展与产品部门。

人们对她的评价：“昆斯特是你会想认识的科技界女性。她拥有富有价值的人脉圈，且有着深度融入科技圈才有的前瞻性。她拥有科技、商业和媒体背景。总之，她对创业社区有很深的理解，是大品牌公司的‘理想’雇用人选。”

12. 安琪·常

Women 2.0联合创始人兼主编、Bay Area Girl Geek Dinners创始人、Hackbright Academy增长主管，30岁

安琪·常(Angie Chang)是科技行业备受认可的一股力量，她通过Women 2.0和Girl Geek Dinners的各类活动动员了创业、技术、商业等领域的女性。

2006年，她成立了旨在让女性创业者相互交流的媒体平台Women 2.0。她还供职于Hackbright Academy，该公司提供10周的项目，让女性接受成为软件工程师培训的培训，以及求职指导。

11. 特雷西·周

Pinterest软件工程师，30岁以下

特雷西·周(Tracy Chou)是Pinterest最高级的软件工程师之一。她于2011年离开Quora，让该问答网站失去了一位让硅谷企业均垂涎不已的工程