分析：张宇属于从集团内部各个分公司体系锻炼出来的高管，也曾在阿里巴巴集团战略部任职，对于集团的整体运营和战略比较熟悉，具备一定的获选可能性。

获选指数：★★

- 吴泳铭(东邪)，阿里巴巴18位创始人之一，2011年淘宝分拆时任一淘网总裁，向一淘网董事长彭蕾汇报。目前分管，无线事业部；旺旺与客户端事业部。

分析：无线、音乐和旺旺都是新设立的事业部，除了音乐外其他两者都属于支持性业务，虽为创始老员工，但从负责的业务级别来看，获选CEO的可能性不高。

获选指数：★

- 张建锋(行颠) ，2011年为阿里巴巴技术副总裁，主要负责内部信息系统，目前分管： 聚划算事业部；本地生活事业部。

分析：属于本次调整新上位的高管，资历上需要更多历练，获选CEO的可能性不高。

获选指数：★

- 陆兆禧(铁木真)，2004年至2008年任阿里巴巴集团副总裁兼任支付宝总裁。2011年任阿里巴巴执行总裁，淘宝网董事长以及阿里巴巴集团执行副总裁，2012年任职阿里集团首席数据官。目前分管： 数据平台事业部；信息平台事业部；云OS事业部。

分析：陆兆禧在阿里集团各个岗位任职均取得了不错的成绩，任职支付宝总裁期间带领支付宝成为中国最大第三方支付，份额超过50%，淘宝在中国C2C市场份额处于垄断。在阿里集团内部享有较高的声誉，是阿里集团CEO的热门人选。

获选指数：★★★★

- 王坚，2008年加盟阿里担任首席架构师，2009年7月，成为阿里软件的首席技术官。目前分管：阿里云事业部。

分析：阿里集团的技术派，长于技术和理论前瞻，加入阿里的时间也不是很长，获选的可能性不高。

获选指数：★

- 叶朋：2010年加入阿里，2011年6月获任命为阿里巴巴中国事业部总经理，目前分管：B2B中国事业部(CBU)。

分析：B2B自退市以来，已经成为阿里集团非重心业务，获选的可能性不高。

获选指数：★

- 吴敏芝，2000年加入阿里，曾担任过不同的销售管理职务，包括阿里巴巴国际事业部温州区域、杭州区域经理及浙江大区总经理、中国Gold Supplier销售部总监及副总裁、中国诚信通销售部副总裁等。目前分管： B2B国际事业部；B2C国际事业部。

分析：理由同上，获选的可能性不高。

获选指数：★

- 彭 蕾：目前是支付宝CEO及阿里巴巴集团CHO(首席人力资源官)，是阿里巴巴18位创始人之一，历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁和服务部副总裁，2011年淘宝网一拆三时曾任一淘网董事长，2010年支付宝从阿里集团分拆后，彭蕾担任支付宝CEO。

分析：微博上热门接班人讨论人物，又为阿里巴巴18位创始人之一，目前已长达两年担任支付宝的CEO使其获选的可能性降低，如果阿里可以先一步找到支付宝CEO的接班人选，彭蕾具有一定竞争力。

获选指数：★★

- 邵晓锋：2010年前曾任职支付宝总裁，现为阿里巴巴集团首席风险官(CRO)。

分析：并不负责阿里集团的具体业务，负责风控和反腐，获选可能性不高。

获选指数：★

- 王帅和蔡崇信：分别作为集团的CMO和CFO

分析：两人在阿里集团的分工和权责比较明确，但并不负责具体核心业务，获选可能性不高。

获选指数：★

当然上述只是一家猜测之言，仅供大家讨论，最终还需要5月10日、以及未来阿里集团的发展来展示答案