日前，多位曾为瑞创工作过的人士向《IT时报》记者爆料，在2011年3月公安部通报“萝卜家园”案之后，2345仍在全国招聘大量技术员推广2345网址导航，这些技术员在为用户装机时，安装含有2345系列产品的盗版Windows操作系统。

这种推广方式直到“微软诉瑞创案”判决之后，才逐渐收敛，撤下部分推广站点省级经理。不过记者了解到，多地“地推”（地面推广）活动仍在进行。

渠道部火速裁员

“上午我还在安排新城市站点的开拓工作，下午就被部门领导告知办理离职手续。”瑞创渠道部被裁员工邓鸿（化名）告诉记者，除了他本人，那一周渠道部还有三四个人也被裁掉，而渠道部一共就8个人。

“我问公司被裁原因，领导只说是‘战略调整’。离职也没有相应赔偿，就这样我离开了2345。”邓鸿说。后来，邓鸿了解到，渠道部整个被撤销，剩余人员成立了新部门，改头换面叫“招聘组”。

2345裁员的时刻，正是微软与瑞创之间官司尘埃落定之时，瑞创向微软赔偿了3600万。

邓鸿口中所说的领导，就是罗华——“韩猛、瑞创公司等人涉嫌侵害著作权”案的被告人之一。本报曾报道过，该案是今年6月由上海市浦东新区检察院向法院提起公诉，目前还未结案。据了解，罗华曾在渠道部负责全国南面地区推广工作，现在是“招聘组”组长。

为什么瑞创会火线撤下2345渠道部？

大量技术员借盗版推2345

2345渠道部，又名线下推广部，2011年成立。部门一共8名员工，在全国几百个城市拥有几百个市场经理，每个市场经理手上基本上都有百余名技术员，都是当地电脑维修人员、装机人员，他们组成了“2345技术员联盟”。

邓鸿说，按照当初设想，技术员利用自己的渠道，在用户自愿的前提下，推广包括2345网址导航、2345浏览器、好压等2345产品。每个技术员的2345推广软件包都有唯一的“链接码”，当成功为用户安装2345产品后，系统后台就能通过识别“链接码”，记录是哪个技术员的工作量。根据工作量，获得相应报酬。

不过技术员在实际过程中未“正规”操作，按照邓鸿的表述，事态的发展超出了他的控制范围。“这些技术员在将2345推广给用户时，是强制性挂在用户电脑上，用户想卸载还卸载不了。”邓鸿说。

管理这些技术员的多位市场经理和省级经理向《IT时报》记者证实了这一点。2345四川省级经理郭春铭（化名）描述了技术员的违规推广过程：“为了更快推广2345，当技术员为用户装机时，他们装的不是正版Windows操作系统，而是安装内置2345网址导航等产品的操作系统，这些操作系统在各大站点中流传甚广，只是不再叫‘萝卜家园’。”

至于卸载问题，郭春铭也承认：“技术员安装完后，用户需要使用2345一定次数，才计入技术员的工作量。如果用户直接卸载，那技术员的工作就白干了。于是，技术人员就搞点动作，不让用户下载，说穿了就是‘流氓软件’。”

不过，这些市场经理和省级经理并不认为安装盗版系统的责任全在他们，“2345是知道的，他们没有明确跟我们说不要这么做，没有相关的管理规定。”

邓鸿也告诉记者，自己和其他一些渠道经理曾写信给公司领导，指出这种做法的弊端，“对于发展用户不是长久之计”，不过领导都“睁一只眼闭一只眼”。

《IT时报》记者就上述情况致电原渠道部主管之一的罗华，但罗华并没有回答记者提问，就匆匆挂了电话。

违规行为仍在进行

邓鸿说，今年上半年开始，为了加强对人数庞大的技术员的管理，渠道部在东北、四川、江苏、山东等地设立办事处，招聘一位省级经理，由省级经理管理当地地推事务。

记者了解到，这些市场经理都未与瑞创公司签署劳动合同，而是与一家叫“上海中均营销策划有限公司”签署“推广合作协议”，协议一般为1年或2年。记者在协议书上看到，中均公司的联系人就是罗华，留下的手机正是她本人的。而技术员则根本未与瑞创公司签署任何合同或协议，他们只需在2345的积分网上注册即可。这种行为被认为是瑞创公司为了撇清与这些市场经理和技术员的关系的做法。

记者在网上查到中均公司在眉山招聘2345推广技术员的招聘广告，后致电招聘者，被告知，目前眉山已经不再进行2345推广工作。

11月中旬，就在渠道部被裁撤后没几日，除了江苏和山东两省办事处，其他所有办事处被火速撤离，省级经理被裁，郭春铭就在名单之内。

“但是推广并没有停止，市场经理和技术员仍在活动。网址导航要盈利就要有点击率，有大量的流量进入。”郭春铭说。

记者从一位2345市场经理处了解到，长春的违规推广工作确实还在进行，全国市场经理现在由2345原渠道部的一名员工统一管理。不过最近人员自行流失也很大，因为省级经理被裁，让下面的市场经理和技术员“感到很不稳定”，有人萌生退意。

另外记者了解到，上述被裁员工都没有得到离职补偿，郭春铭还被拖欠了2个月的工资。山东一位市场经理告诉记者，自己为2345在当地开拓了不错的市场，却被公司莫名辞去，原因是下属技术员“数据不正常”。而最近几个市场经理在他们的“技术员联盟”QQ群中反映，一旦技术员和经理薪酬较高时，就会被公司以“数据不正常”为名拖欠工资，甚至直接被裁。