瑞银分析师诺维奇（Steve Milunovich）最近查看了Glassdoor网站的评分，主要是科技产业员工对所在企业的评分。Glassdoor是一家招聘求职网站。

在调查中，员工要求从不同的方面给企业评分，最低1分，最高5分。

从评分可以看出，从累积得分来看，从2008年到现在，Google得分最高，达4.0分，苹果和高通以3.8分排在第二位。排名最后的是施乐和惠普，只有2.8分。

单看2012年，Google再次领先，得分4.2分，英特尔排在第二位，得分4.0分。然后是苹果、高通、Citrix，分别为3.9分。最后是施乐，得分2.7分，惠普倒数第二，得分3.2分。

在职业机会评估一项，Google得分3.8分居第一。高通、英特尔和亚马逊以3.7分居第二。施乐再次排在后面，只比希捷好一点。在该评估中苹果3.3分，与戴尔等企业相当。

在薪酬与福利方面，Google以4.3分排第一位，英特尔4.0分排第二位，然后是微软和Citrix 3.9分随后。再一次，施乐排在后面，只比IBM和惠普好一点。

在工作与生活平衡方面，Citrix 以4.1分居第一，Google排第二，得分3.9，然后是思科、英特尔的3.8分，亚马逊得分为2.9分。

在高层领导力方面（也就是员工对所在公司管理层的评分），Google 3.7分排第一，苹果、高通、英特尔3.5分居后。得分最低的是：施乐2.2分，RIM 2.4分，惠普2.7分。

在文化与价值方面，Google再次领先，得分4.4分。苹果与Citrix得分4.1分。英特尔随后，得4.0分。得分最低的是施乐，2.7分，RIM倒数第二，得3.1分。

另外，从2008年至今，这些企业的CEO累计得分也可以作为参考。在榜单上，苹果CEO库克（Tim Cook）、Google CEO佩奇（Larry Page）、埃森哲咨询公司CEO Piere Nanterme支持率最高，排在前三位。排在最后的是：RIM CEO海因斯（Thorsten Heins）、戴尔CEO迈克尔-戴尔（Michael Dell）、微软CEO鲍尔默（Steve Ballmer）、施尔CEO伯恩斯（Ursula Burns）。