英特尔CEO欧德宁（腾讯科技配图）

腾讯科技讯（晁晖）北京时间12月6日消息，据国外媒体报道，英特尔首席执行官保罗·欧德宁(Paul Otellini)今天在投资银行Sanford Bernstein举办的新兴技术(Emerging Technology)会议上接受采访时表示，新任首席执行官可能来自公司内部，对为其他公司代工制造芯片持开放态度。

欧德宁在谈到将于明年5月份退休时表示，管理层更换对英特尔是件好事，他认为董事会会从公司内部，而非外部选聘新任首席执行官，“我在英特尔工作了约40年，其中担任首席执行官的时间为8年。我认为我个人应该换个环境，公司也应该有新的管理层了。英特尔以前也曾更换管理层，这是件好事。由于争夺首席执行官一职，管理层更换也会存在部分人才流失的风险，我希望这次不会出现这种情况。但我认为管理层更换是件好事，能使公司获得不同的视角”。

欧德宁指出，“我认为英特尔将继续坚持从公司内部选聘新任首席执行官的策略，董事会对这一策略很满意。只要我们从公司内部选聘新任首席执行官，我们的管理团队会相当优秀。我认为这是最可能的结果。我对公司内部的新任首席执行官候选人非常满意。芯片产业以往的经验表明，可能的情况下应当尽量从公司内部选聘新任首席执行官。如果从公司外部选聘，新任首席执行官需要2年时间了解公司文化、同事和运作方式，我们为什么要浪费这2年时间，冒这样的风险？我猜测新任首席执行官将来自公司内部。”

在被问到英特尔为其他芯片厂商代工制造芯片的问题时，欧德宁对此持肯定态度，但也提出了几个需要注意的问题。欧德宁说，“我们有规模较小的芯片代工制造业务，在增加产能。我们无意与台积电竞争。如果产品合适，而且不会提高对手的竞争力，我们会考虑为其他公司代工制造芯片。针对其他芯片制造厂商的优势使得我们在从事芯片代工制造业务时能选择价值定价模式，而非成本加成定价模式。我们希望客户根据芯片的性能、价值支付费用。”

欧德宁没有回答英特尔是否会为客户代工制造ARM芯片的问题，只是表示，“很抱歉，我不想回答如此具体的问题。如果能与合适的客户达成合适的战略合作关系，我们愿意为其他公司代工制造芯片”。

业界一直有传言称英特尔将获得部分苹果的芯片代工业务，但欧德宁在接受采访时没有表明双方会达成芯片代工协议。

欧德宁的表态与之前业内的猜测不谋而合，就在英特尔上月宣布欧德宁将于在明年5月退休之后，越来越多的内部可能人选进入媒体视线，谁有资格成为芯片巨头下一任舵手？

以下为热门候选人名单：

COO布赖恩·科兹安尼克 (Brian Krzanich)

科兹安尼克已在英特尔任职30年。今年一月份被提升为COO，此外，他还是制造业务主管，并负责IT和人力资源部门。在过去的5年时间里，他把元件制造时间缩短了一半，从接到订单到发货的时间也缩短了近一半。可谓是位高权重，业绩出色。况且，英特尔公司有从COO升任CEO的传统，欧德宁和他的两个前任克雷格·贝瑞特和安迪·格鲁夫在担任英特尔CEO之前都担任过英特尔COO的职位。

首席产品官大卫·普尔穆特(David Perlmutter)

浦大卫1980年加盟英特尔公司，是一位备受尊敬的工程师，长期以来一直都负责英特尔架构集团的业务。曾担任英特尔微处理器产品事业部副总裁、基础微处理器部门总经理等。2000年，他接任英特尔移动平台事业部总经理，并从2004年起担任移动事业部联合经理职务，与马宏升共同领导该部门。今年一月份，被任命为首席产品官，直接向欧德宁汇报业务，也被视为英特尔CEO的候选人。

首席财务官斯塔西·史密斯(Stacy Smith)

如果英特尔沿续任命欧德宁为首席执行官的思路，史密斯将是首席执行官一职的有力竞争者。与前几任首席执行官都有技术背景不同的是，欧德宁获得了经济类学位和MBA(工商管理)学位。英特尔现任董事长安迪·布赖恩特(Andy Bryant)曾担任公司首席财务官，在讨论首席执行官人选的董事会会议上，他的发言和态度对其他董事会产生很大影响。

英特尔软件业务掌门瑞妮·詹姆士(Renée James)

鉴于惠普和IBM都是女掌门，詹姆士成为英特尔新任首席执行官并不让人感到意外。詹姆士是McAfee和Wind River Systems董事长，长期以来一直是负责英特尔与微软合作关系的关键人物。詹姆士毕业于俄勒冈大学，拥有MBA学位。如果董事会遵循任命欧德宁为首席执行官的思路，詹姆士将获得认可。由于才47岁，如果詹姆士不从英特尔跳槽，将是英特尔下一轮首席执行官选聘过程中的有力竞争者。

数据中心和连接系统集团负责人黛安·布赖恩特(Diane Bryant)

黛安·布赖恩特(Diane Bryant)也是英特尔下一轮首席执行官选聘活动中的有力竞争者。布赖恩特曾担任英特尔首席信息官，最近负责数据中心和连接系统集团。布赖恩特在英特尔已任职25年，年龄与詹姆士相当，拥有电子工程学位。未来数年，如果不跳槽，布赖恩特将是新任首席执行官接班人的有力竞争者。