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AOL再次结构重组 两高管离职并取消CMO职位

[导读]AOL希望分散开展营销工作,将更多的消费和B2B营销资金投入到下属各个数字发行和产品部门,例如《赫芬顿邮报》、TechCrunch以及Advertising.com部门。

AOL再次结构重组 两高管离职并取消CMO职位

AOL再次结构重组(腾讯科技配图)

腾讯科技讯(小贝)北京时间12月4日消息,据国外媒体报道,AOL再次进行结构重组,加盟不到五个月的AOL首席营销官(CMO)兼沟通主管朱莉亚·亨特(Jolie Hunt)将从公司离职,而且在她离职之后,AOL将不再设置CMO职位。

AOL希望分散开展营销工作,将更多的消费和B2B营销资金投入到下属各个数字发行和产品部门,例如《赫芬顿邮报》、TechCrunch以及Advertising.com部门。

AOL将不再聘请新的CMO,但会物色一位新的沟通主管。另外一位公关高管卡罗琳·坎贝尔(Caroline Campbell)也将在2月15日从AOL离职。坎贝尔原计划今年年底就离职,但她要呆在公司帮助招募一位新的公关主管。

AOL首席执行官蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)表示,他决定取消CMO职位,公司将致力于提升旗下各项资产和业务部门的知名度,并从2013年开始发布更加详细的财务报告。

不过这个逻辑似乎有些奇怪,因为在亨特受聘加盟AOL之前,该公司已经实行了各部门分别汇报的制度。关于这个问题,阿姆斯特朗承认,“我们从来没有把微观和宏观营销预算结合起来,今年9月份做计划时,我们认识到,我们在营销方面的支出成本没有达到AOL品牌应当获得的好评。”

除了《赫芬顿邮报》、TechCrunch以及Advertising.com部门,阿姆斯特朗表示,公司还将增加MapQuest、Moviefone、AOL互联网服务业务,以及Engadget等部门的营销投资。他表示,总体而言,AOL将增加旗下大约10项数字资产和产品的营销支出,公司尚未决定增加还是减少2013年的总体营销支出。

AOL此次结构改组只是一系列重组措施的一部分,而这也成为阿姆斯特朗管理下的AOL的特点之一。他对自己组建正确的结构是否有足够的信心?对于,阿姆斯特朗说:“我们有着进行艰难改革的历史。我们一直努力尝试,希望从长远来看能够使我们成为最成功的公司。”

在加盟AOL之前,朱莉亚·亨特担任汤森路透(Thomson Reuters)的营销主管。

本文来源:腾讯科技 作者:腾讯科技

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