腾讯科技讯（万学）北京时间4月19消息，据国外媒体报道，在美国著名商业杂志Fast Company推出的专题“遗失的史蒂夫-乔布斯录像带”（The Lost Steve Jobs Tapes）中，作者布伦特-施伦德（Brent Schlender）声称，乔布斯被苹果解雇后的那几年实际上是他人生的“巅峰期”。为了证明自己的观点，施伦德援引了过去25年中采访乔布斯的几十盘录像带中的信息。施伦德的访谈录像展示了乔布斯在苹果之外的几年，尤其是在软硬件开发公司NeXT（乔布斯创立于1985年）和动画制作公司皮克斯（乔布斯收购于1986年）的那几年，是如何形成他的管理风格，从而为1996年回归苹果后大获成功奠定基础的。

例如，在2004年10月，乔布斯向施伦德介绍了皮克斯公司高层之间的动态平衡。“我的管理风格是甲壳虫乐队式的。我之所以这么说是因为甲壳虫乐队的成员是相互制衡的，每一个人均能够防止其他人走偏。后来，当这个乐队解散时，他们就再也没有取得当年的成就。这就是一个团体中人与人之间的奇妙的化学作用，这种化学作用的效果远大于各部分之和。在甲壳虫乐队中，约翰防止保罗成为颓废少年，保罗防止约翰脱离现实，这种制衡是非常神奇的。而乔治则是整个团队的灵魂人物。这也正是皮克斯公司中艾德、约翰和我之间的化学作用。”

而且，乔布斯在皮克斯似乎还领悟到了细节的价值和重要性。作为一个完美主义者，乔布斯花费在微小细节上的时间和努力通常比其他任何人都多。乔布斯的传记作家沃尔特-艾萨克森（Walter Isaacson）在一次接受采访时说，“当他粗鲁地注视着你时，他可能就会说，‘我希望Mac电脑的启动时间缩短10秒’或者‘我希望里面的螺丝钉看起来更漂亮一些’。人们会说，‘哎，乔布斯，消费者都看不到里面的螺丝钉呢，干嘛还要它好看。’乔布斯会说，‘是的，他们看不到，但是你们看得到啊。我们要力争成为艺术家。’”

追求完美、关注细节、全神贯注，正是乔布斯的这些品质让苹果变成了今天的样子。在1995年6月乔布斯在返回苹果前，他对施伦德说，“皮克斯就像一场马拉松，而不是短跑比赛。在这场马拉松比赛过程中，有那么一些时刻你会好奇地想，我这是在干啥？但是，当你喝了一口水，转过一个弯时，你又精神抖擞了，想起了终点线，然后接着向目的地进发。幸运的是，我的性格在做一些耗时较长的事情中得到了磨练。你知道我的做事风格，甚至连一些小事情，我也会做上好几年。一些较大的项目则至少需要五年，甚至七八年。不管对不对吧，这就是我的想法。”

回顾往昔，乔布斯称自己的巨大成功恰恰来自于当年在苹果的“失败”经历。在2005年6月12日，乔布斯在斯坦福大学2005届毕业生典礼上讲话时说，“我当时并不知道，我被苹果解雇的遭遇正是我一生中最好的经历。它让我进入了我一生中最具创造性的时期。”