2010年4月，以人民网为班底，联合中科院研发力量，人民搜索研发团队正式组建;6月20日，人民搜索测试版上线;12月20日，人民搜索新闻搜索1.0版上线

人民搜索每位员工名片的背面，都赫然印刷着“为人民服务”五个字

人民搜索致力于做有公信力的搜索，提供真实、客观的信息;做有价值的搜索，提供实用、有益的信息;做健康的搜索，提供绿色、环保的信息

下午6点，北京泰达时代中心1号楼5层，人民搜索网络股份公司的会议室里，一场业务研讨正在激烈进行。

总经理邓亚萍同执行副总经理宫玉国、董事会秘书郭一澎坐在桌边。这位昔日的乒乓球世界冠军，此时显然不愿过多打断同事们的发言，而是冷静地聆听着大家关于公司业务方向的激辩，不时点点头，在本子上写下几笔。

这一天是12月21日，人民搜索新闻搜索1.0版上线的第二天。此时的京城，不少人已经奔走在回家的路上，但在人民搜索1300平方米的工作平台上，看不到任何结束工作的迹象。墙上，“12·20新闻搜索1.0版上线誓师大会”的横幅依然醒目。

“在世界各国纷纷将互联网上升为国家战略的今天，在谷歌等互联网巨头称雄全球的今天，在国外企业主导信息产业规则制定权的今天，在商业搜索引擎追逐利益良莠不齐的今天，我们必须抢占搜索引擎这一产业制高点，举起搜索引擎这一信息海洋中的灯塔，以拥有自主知识产权的技术利器维护国家权益，给4.2亿中国网民提供绿色安全的互联网环境。”

12月20日，人民日报社社长张研农在上线仪式上所讲的这段话，是人民搜索团队肩头沉甸甸的使命所在。

正是这种特殊的使命，让这支新生的“搜索引擎国家队”吸引了来自公众、业界、媒体的诸多目光。

逐梦自主知识产权

搜索引擎号称“信息时代的灯塔”。在互联网信息爆炸式增长，国家信息安全问题日益突出的今天，谁抓住了搜索引擎，谁就抓住了话语权，抓住了互联网上信息传递的主动权。

“搜索引擎关系着文化与社会的安全，关系着信息处理标准掌握在谁的手上，也关系着一个多民族多语言国家的文化传承。”有专家如是表示。也正因如此，近年来，各国纷纷花大力气去研发有自主知识权的、属于本国的搜索技术。

近年来，我国在搜索引擎方面取得了长足进展，但客观而言，仍处于第二集团位置。相比Google等全球搜索巨头，在数据资源和技术积累等方面，仍存在相当差距。

面对日新月异的信息技术发展和纷繁复杂的国际舆论格局，2008年，中央决定将建设自主知识产权的搜索引擎，纳入国际传播能力建设和中央重点新闻网站建设规划。经过反复答辩、论证和酝酿，2010年4月，在人民日报社编委会的部署下，以人民网为班底，联合中科院研发力量，人民搜索研发团队正式组建。

搜索市场是个技术和资本密集型行业，是各互联网巨头的争夺重点。起步晚，资金又有限，人民搜索要想建设自主知识产权的搜索引擎，面对的压力可想而知。

为了以最快速度拿出一个初步的产品，这支队伍夜以继日，争分夺秒。

最初的研发设在人民日报社院内，后来干脆搬到附近的第一商城进行封闭开发。“两个月没怎么下楼”，一位参与当时封闭开发的员工说。

封闭研发期间，负责底层搜索核心研发的团队，十几个人工作、吃饭、睡觉都在一个小小的三居室中。饿了吃口方便面，渴了喝口矿泉水，累了睡在地板上。

“那段时间因为压力太大，经常敲击着键盘，鼻血就流下来了”，研发部员工张成回忆说。

正是在“拼命三郎”式的高强度开发中，人民搜索完成了最初的架构搭建和代码编写。6月20日，人民搜索测试版上线。

“不可避免的存在很多不足，但这是我们的第一个起点。”宫玉国说。

人民搜索测试版上线当日，张研农在自己的人民微博上发布了这样一条信息：“人民搜索还是个婴儿，但是他是国产的，而且五官端正，眉清目秀，一定能很好成长，请网友们多呵护”。殷殷期许之情溢于言表。

“世界冠军”总经理

11月5日，总经理邓亚萍主持开展了人民搜索第一场“头脑风暴”活动。这是她来到这家公司后的创举，旨在企业内部建立适应互联网产业特点的创新文化。

20多位中高层员工与业务骨干从公司现状、战略方向、业务开展、员工招聘、企业文化等多个方面直抒胸臆、建言献策。会议持续到晚上近十点钟，人们仍然意兴勃发。

谈到人民搜索，邓亚萍是一个绕不过去的名字。2010年9月25日，这位昔日乒乓球世界冠军、剑桥大学博士，从共青团北京市委副书记的位子上“华丽转身”，出任人民日报社副秘书长、人民搜索总经理，成为这个全新搜索引擎的“主心骨”和“发动机”。

在外界看来，邓亚萍的上任，给新生的人民搜索，赚足了眼球和人气。人们在感叹她勇于拼搏、为国争光的传奇和精神有了新的舞台的同时，亦有人对体育背景的她能否适应新的角色表示担心。

“她办事重开拓，讲流程，重规则。她让公司管理更加规范。”总经理助理何春强评价说。

9月28日，人民搜索与中国互联网络信息中心(CNNIC)签订战略合作协议;10月14日，人民搜索与中国科学院计算技术研究所签订战略合作协议。她的工作如同她的球路，一样朴实无华，一样切中要害。

上任以来，邓亚萍在公司熬夜是家常便饭。为尽快了解公司情况，融入公司，邓亚萍也下了很大的功夫。据总经理助理杨松回忆，邓亚萍来后就要走了以前的报告和文件资料，挤时间翻阅，仔细研究，此外，还把公司的很多员工叫去聊天，了解整个公司的情况。

除此之外，邓亚萍开始马不停蹄地拜访专家学者、业界精英。她去了中科院、清华大学等科研机构，也拜访了张朝阳、李开复等业内人士，请教学习、听取建议。

在严格管理和拼搏之外，邓亚萍身为女性管理者的一些做法，也给公司带来了不少的温情色彩——每个月，人民搜索都会给本月过生日的员工过集体生日，“不管多忙，亚萍都会到场，给过生日的员工送上生日祝福，和大家一起吃蛋糕、唱生日歌，做游戏。”何春强说。而不久前，刚刚荣升为爸爸的四位员工更是对于公司专门为他们举办的别开生面的“庆生会”激动不已。

人才是互联网企业成功的重要前提之一。邓亚萍求贤若渴。12月6日晚19时，人民搜索2011年校园招聘活动在清华大学拉开帷幕。7日，北京大学;8日，北京邮电大学……在她的带领下，人民搜索校园招聘队伍马不停蹄。

她与学生进行互动交流时表示，互联网是一个技术创新的海洋，唯有集聚顶尖高手才能在竞争中取胜。人民搜索期待中国最优秀的工程师加盟，在国际互联网竞争的舞台上展现中国人的聪明才智。